商业管理培训（繁：訓）班

企业管理培训主要课程有哪些？一、管理认知管理概论与组织效能：掌握管理的基本理论，完成从执行者到管理者的角色转换管理心理学：通过探寻心理规律，更好的认识自我，了解他人二、自我管理管理者心态塑造：改变自我心像

企业管理培训主要课程有哪些？

一、管理认知

管理概论与组织效能：掌娱乐城握管理《读：lǐ》的基本理论，完成从执行者到管理者的角色转换

管理{lǐ}心理学：通过探寻心理规律，更好的认识自我，了解他人

二、自我管理【拼音：lǐ】

管理者心态塑造：改变自我心像，树立积(繁：積)极心态，发挥能动性

时间管理与效率提[读：tí]升：依据有效性和紧急性确定多项任务的优先顺序

情绪（繁体：緒）与压力管理澳门银河：保持积极情绪，了解有效管理压力的方法与策略

三、工作{练：zuò}管理

目标与计划【练：huà】管理：掌握目标管理与计划制定的方法与任务分配技巧

绩效管澳门永利理：落实绩效，灵活运用绩效工（练：gōng）具，提升工作绩效

创新思维与问题解jiě 决：运用思维技巧和工具提升分析与解决问题的能力

高效会议：提高会议组织效率和质量的技巧【拼音：qiǎo】与方法

简报《繁体：報》制作与表达技巧：利用PPT作为高效视觉说服手段的技巧

四sì 、人员管理

非HR的HR管理：学习选人、用人、育人澳门银河、留人【读：rén】的方法和理念

有效辅导与开发部属能力：运用多种工具和方法提升下属综合能力

高效沟通与人际关系：与各层级人员的高效（读：xiào）沟通，建立良好的人际关系

员工激励：学习有效激励士气的多种实战（繁：戰）方法并能灵活运用

量化（练：huà）授权：掌握量化授权的步骤与方法，提升工作效能

高(gāo)绩效团队建设：根据团队发展阶段实施相应管理，化解冲突

五、魅（拼音：mèi）力领导

情景领导：提高特定情境下（pinyin直播吧：xià）的领导风格的应用能力

创优质文化：提[读：tí]升个人影响力，塑造企业学习型组织