去年乡村教师25年评高职政策，你认为河北省今年还执行吗？去年河北省实施了教师职称改革，乡村教师连续教龄够25年，可以不受当地指标限制，晋升高职。晋升高职的条件也适当地放宽了，只要是有省、市、县模范优秀证书的，后来又放宽到校区级别的模范优秀教师的，也可以参加评定
去年乡村教师25年评高职政策，你认为河北省今年还执行吗？
去年河北省实施了教师职称改革，乡村教师连续教龄够25年，可以不受当地指标限制，晋升高职。晋升高职的条件也适当地放宽了，只要是有省、市、县模范优秀证书的，后来又放宽到校区级别的模范优秀教师的，也可以参加评定。各项积分满六十分即可。譬如科研论文积分可以没有，对于大部分教龄在25年以上的老师，但凭借教龄的积分以及政治表现等项，就差不多六十分。这等于说，唯一限制的条件就是模范和优秀，或者等于说，教龄够25年了，基本上都具备评定条件了
就有评定资格了。我身边的学生、好友参加评定的不少，听说，都通过了，等待着兑现工资呢。估计，今年还会有吧？这项政策很好，还会执行下去，现在还没有到评定职称的时候，再等等，肯定会执行下去的。
教师职称评定，农村从教25年有县级以上荣誉证书。大家有什么看法？
教师职称评定，农村25年，有县级荣誉不论是政府级别的还是教育部门的，作用都不大。我今年教龄28年，农村教龄累计25年，没有什么用。就看你们地区领导的意思了。有些农村学校任教累计满25年的教师，评职称可不受岗位结构比例限制！据人社部新闻发布会上获悉：5年来，人社部在人才评价机制改革方面取得重要突破，出台实施深化职称制度改革的意见，全面推开中小学教师职称制度改革，分澳门博彩类推进人才评价机制改革，向已评未聘教师倾斜。综合考虑到办学层次、办学水平、教师队伍建设等因素，适当提高小学和幼儿园高、中级岗位的结构比例。要妥善处理已评未聘教师和新评聘教师比例划分(练：fēn)，岗位使用向以评未聘教师倾斜，所占比例一般不低于70%。可为优秀教师设置特设岗位。
在艰苦边远地区农村学校任教累计满25年的教师且仍在艰苦边远地区农村学校任教的，在本单位没有相应空缺岗位的情况下，可不受岗位结构比例限制申报评聘相应专业技术岗位（上层要求是这样，但地方不一定就真的实施）；对于在现聘岗位获得了国务院特殊《shū》津贴、省政府特殊津贴、国家级或省级百千万工程人选、省级及以上模范教师等荣誉（头衔）的，在本单位没有相应空缺岗位的情况下，单位可以根据相关规定，为其申请设置特设岗位。两类教师可不占职称岗位数对在现聘岗位获得了国务院特殊津贴，省政府专项津贴，省突出贡献专家，国家国家级或省级百千万工程人选、省级澳门永利及以上模范教师等荣誉（头衔）的，在本单位没有相应空缺岗位的情况下，单位可以根据相关定，为其申请设置特设岗位（这类教师很少，在我们这儿几乎为领导层的，可以说普通教师机会就是零）。
两类教师可不占职称岗位数，对在现聘岗位获得了国务院特殊津贴，省政府专项津贴，省突出贡献专家，国(繁体：國)家级百千万工程或省高层次人才工程人选，省特级教师，国家“万人计划”教学名师，省级学科带头人，省、部级表彰的优秀教师，获得“乡村学校从教30年教师荣誉证书”、离法定退休年龄不足3年且仍在乡村学校任亚博体育教的教师，经核准后可不占聘用岗位相对应的高、中级岗位数。
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