国{练：guó}有企业整合重组组建方案

武汉全面推行国有企业重组合并，作为员工我有点慌，是利还是弊？国企重组合并，应该是有利国企的发展。应该看到武汉的国有企业经过前阶段的改革，对推进国企的发展起到了很好的作用，但是国企还是存在不少问题，机制不活，创效能力差等

武汉全面推行国有企业重组合并，作为员工我有点慌，是利还是弊？

国企重组合并，应该是有利国企的发展。

应该看到武汉的国有企业经过前阶(jiē)段的改革，对推进国企的发皇冠体育展起到了很好的作用，但是国企还是存在不少问题，机制不活，创效能力差等。进一步深化国企改革是必要的。

首先，国企重组合并关键是要建好领导班子，不能让那些只拿钱不干事的人坐在位置上。把廉洁奉公，严格自律，事业心强有担当，能干事干成事的人选进班子，尤其是一把手要选好，能团结带领大家奋斗。

其次要通过重澳门新葡京组合并，把国企搞活，使1十1>2。不要让国企继续躺在等靠要上过日子，发扬创新创业精神，为振兴武汉（读：hàn）工业作贡献！

第三国企员工为国企的发展作出了貢献，在重组合并中员工不必心慌。企业不能简单地裁人，更不能借机搞裙带关系(繁体：係)，任人为亲。要妥善安排好职工。只要是有能力肯干事，有敬业精神的员工都会（繁：會）有合适的岗位，是金子在那里都会闪光！

国企从1990年代中叶改革，当时叫“三项制度”改革，主要是把过期承担的社会职能从企业中剥离，接着减员增效，大批国企工人下岗。伴随这两项改革同时进行的还有“产权明晰，自主经营，自负盈亏”。主要方式是“抓大放小”，除了关系到国计民生的领域，全部实行改革体制

当时整个社会承担了巨大的风险，由于很多企业承担了社会功能，如医院、教育、救助等，一旦职工下岗，就失去了这一切。而当时国家的社会保障并没有建立起来。到了2002年，社会保障逐渐极速赛车/北京赛车完善，这批下岗的职工才（繁体：纔）生活有了着落

开云体育虽然这次改革很(pinyin：hěn)惨烈，也带来了部分国有资产流失，总的来看是成功的。

21世纪之后，国家对国（繁：國）企的管理主要由{读：yóu}管经营转换为管资本。过（繁：過）期获得了较快的发展。

但是总的来看，国（繁：國）企中国有资本占股很大(pinyin：dà)，对于这一点，经济学家有[读：yǒu]不同的看法。

有人说[繁体：說]好，有人说糟。

至于国企改革，重组成功的幸运飞艇{练：de}概率多大？

基本上是成功{拼音：gōng}的。