工作单位一般多久涨一次工资？工作单位一般多久涨一次工资？题主的这个问题应该是每个职场中人，很关心的问题。下面分两种情况来讨论涨工资的情况。第一种是根据国家的政策和公司的规定按计划来调整工资。比如上海市人力资源和社会保障局的一份关于2019年的最低工资调整通知如下图所示
工作单位一般多久涨一次工资？
工作单位一般多久涨一次工资？题主的这个问题应该是每个职场（繁体：場）澳门威尼斯人中人，很关心的问题。
下面(繁体：麪)分两种情况世界杯来讨论涨工资的情况。
第一种是根据国家[繁：傢]的政策和公司的规定（pinyin：dìng）按计划来调整工资。比如上海市人力资源和社会保障局的一份关于2019年的最低工资调整通知如下图所示。从2018年的每月2420元调整为2480元，这个是每年调整一次。
上海市最近5年的最低工资标准每年都在上澳门伦敦人涨，请看下图：（从2015年的2020元，一直涨到2019年(pinyin：nián)的2480元）
基于国家人力资源和社会保障部门的这样一个规定，每个公司会根据公司上个年度的盈利情况，对员工的工资进行调整，一般情况下，每位员工会得到自己工资的不同比例的增长额。具体要涨到多少要看员工的考核情况或者公司对你的认可程度来决定了。根据笔者的经验，虽然工资在一般企业里都是保密的，员工之间并不知道对方的真实工资，但实际上茶余饭后大家还是会有所议论。一般来说对于普通员工增长幅度的差异不会太大，对于管理层的工资增长幅度相对就比较大了
公司会充[pi开云体育nyin：chōng]分利用调薪来更好的管理员工，比如希望这个员工自己离职的话，就很有可能不涨工资了。
针对公司的内部规定，有些待遇很好的企业也会有半年度，甚至每个季度可以给员工加工资的规定；还有通过考核达到一定的分数就给加工资等涨工资措施。总之公司都是利用这些措施来激励员娱乐城工有更好《hǎo》的工作成绩。
第二种情{拼音：qíng}况就是特殊情况的涨工资，这个就是没有固定的规定和约定，完全取决于你自身对公司的贡献，或者公司（pinyin：sī）老板是否在当时很想中用你。比如你的顶头上司，某一天突然离职了，公司老板准备提拔（练：bá）你，那你的工资自然就要涨，涨，涨了。再比如，在某次工作中，你为工资创造了，令老板欣慰的价值，老板一权衡你的过往表现，自然也是会给你涨工资。
总之作为职场中人，我们在实际工作中，所关心的并不是公司多久能涨一次工资，而是我凭什么让老板给我加工资，我在以往的工作给公司带来了多少有价值的东西（练：xī），时刻提醒自己，在工作中严于律己，作一个有理想，有目标的打工仔，在自己的职业发展道路上越{拼音：yuè}走越【读：yuè】宽阔。涨工资自然就是水到渠成了。
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