辞职（繁：職）了如何自己交社保

厂里交的社保辞职了怎么办？已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担

厂里交的社保辞职了怎么办？

如果辞职后没（繁体：沒）有马上找到新的单《繁体：單》位，也不用担心社保会被清（练：qīng）零，直接找个社保代缴公司代缴下就行了。选择社保代缴公司一定要选择正规靠谱的。

辞职了，单位交的五险如何处理？

辞职后五险一金会产生什么不良影响吗？

人们的担心有什么？

辞职对五险一金的影响

除非是因为用人单位的违法因素导致(繁体：緻)劳动者不得不辞职的，比如说没有按时发放工资（繁：資），没有缴纳社保【读：bǎo】等等因素。主要指的是《劳动合同法》第三十八条规定，职工主动申请解除劳动合同。

不能享受失业保险，并不代表过去我们缴纳的失业保险时间作废了，它仍然会累计计算。按照每缴费(繁：費)一年领取三个月的失业金待遇进行计算，等到下一次因非本人意愿失业，可以领取失业金待遇，不过（读：guò）最长的累计时间不超过24个月。

（2）生育保险。生育保险将在2019年底之前并入医疗保险。按照《社会保险法》的规定，它属于企业缴费的项目，个人不能缴纳。要想享受生育报销和生育津（读：jīn）贴待遇，一般需要在生【拼音：shēng】育之前连续正常缴费满一年以上。

这种情况下，如果辞职基本上相当(繁体：當)于要放弃生育保险待遇了，这一点（繁：點）一定要注意。

（3）工伤保(piny世界杯in：bǎo)险。工伤保险影响不大，因为我们辞职就不为单位工作，也就不会产生工伤问题了。而且工伤保险只要当月缴费当月就享受保障，以后在新单位就业的话，也不会产生任何影响。

如果（练：guǒ）我们过去受过工伤，在辞职时用人单位要[读：yào]支付一次性就业补助金，而工伤(shāng)保险基金会支付一次性医疗补助金。这属于对工伤职工的特殊照顾待遇。

（4）医疗保（拼音：bǎo）险。如果我们辞职，可以选择有自己参加灵活就业人员保险继续缴费也可以选择停缴。国家为了照顾人们转换单位，防止因（拼音：yīn）转换单位产生住院不能报销的情况。国家规定医疗保险可以在三个月之内补(繁：補)缴补报

如果我们从（繁：從）单位辞职，在三个月之内发生了住院报销待遇，那（pinyin：nà）么我们可以申请补缴，然后报（繁体：報）销的。

可是一旦中澳门银河[读：zhōng]断，那么要想再次享受住院报销待遇，需要等待6个月以上的医保等待期，具体等待期时间各地不同。

缴纳医疗保险，并不仅仅享受当时的住院报销待《读：dài》遇，实际上还会影响未来我们退休的医疗保障（练：zhàng）待遇。一般到达法定退休年龄，医《繁体：醫》疗保险缴费满足国家规定年限的，可以不用缴费继续享受医保待遇了。可是国家规定年限，一般有各地自行规定，从15年到30年不等。

（5）养老保险。养老保险退休的条件是：到达法定退休年龄，养老保险累计缴费满15年。只要我们未来能够缴费满15年，说实话中断几个月不会有太大影响。

养老金计算公式主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分[pin澳门金沙yin：fēn]。基础养老金跟退休上年度社会平均工资、缴费指数和缴费年限等因素相关。个人账户养老金，跟退休时个人账户的余额及退休年龄确定的计发月数相关。

按照这个养老金计算公式，如果少交一两个月，也就会每月少领一二十元的养老金。可是我们如果缴费的话，自己承担养[繁体：養]老保险费，每月也要缴纳几百到上千元的养《繁体：養》老保险费呢。具体划不划算很难说，但影响确实不大。

（6）住房公积金。住房公积金实际上不属于社会保障的一类项目。它属于职工互助类，对（读：duì）于一些中低收入人群也没（繁：沒）有太大dà 的意义，毕竟他们买不起房的话，也享受不到贷款待遇。因为它的利率只有一年期定期存款利率1.5%，比银行理财利率要低得多了

总体来看，只要我们已经使用了住房公(gōng)积金贷（繁：貸）款，辞(繁：辭)不辞职是没有多大影响的。

（7）其他问题。其实有时候我们正常缴纳社保代表的是我们在当地正常工作，会跟一些当地的实际利益相关。比如北京市的积分落户政策、购车摇号以及购房资格认定，澳门新葡京另外还有多数(繁体：數)地区的外地户籍人员子女上学等等。

综上所述，如果辞职中断社会保险缴费的话开云体育确实会有一定的影响，还是建议最好有针对性的考虑一下《xià》。

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