央企有编{繁体：編}制和无编制的区别

与国企子公司签合同，交五险一金，派到行政单位上班算正式工吗？很高心为你解答。关于这个问题，小编从以下三个方面阐述下：（1）国企与子公司的问题（2）国企编制问题（3）总结子公司类型一般而言，属于国企的子公司主要有以下三种类型：全资子公司

与国企子公司签合同，交五险一金，派到行政单位上班算正式工吗？

很高心为你解答。关于这个问题，小编从以下三个方面阐述下：

（1）国企与子公司的问题

澳门巴黎人（2）国企编制问（繁体：問）题

澳门金沙（3）总(繁体：總)结

一般而言，属于国企的子公司主要有以下三种类型：

对于国企的下属子公司，其编制分成三种：正式编、合同编、临时工。

举个例子：

某国企{读：qǐ}准备成立一家全资（繁：資）子公司，给出50个正式编名额，顺带派出去40个人组（繁：組）成管理层。

澳门新葡京这个时候40个人就是好正式编[繁体：編]。

管理层觉（繁：覺）得面向《繁体：嚮》社会招聘，统一考试，统一面试，招了10个人，这10个人同样是正《读：zhèng》式编。

50个名额满了，但是干活的人不够，于是面澳门永利向社会招聘，单独面试签订合同等。这些人员就是{拼音：shì}合同工。

工作还是干不完，临时大量工作，于是和{拼音：hé}劳务（繁：務）公司合作，又招（练：zhāo）聘一批人帮忙解决问题等。这批人就是临时工。

所以可以肯定的是，你是行政编制单位的临时工。

至于是不是子(pinyin：zi)公司的正式编制工就要看具体你的合同来决定了。

说2个简单开云体育（读：dān）的辨别方法：

1、正式（练：shì）编制的合同一般适合无固定【读：dìng】期限的；反过来，合同期限{拼音：xiàn}为3年、5年的一般是合同工。

2、看看你的福利《lì》待遇也可以判定，年终福利，国企子公司正式[读：shì]编和合同《繁体：衕》编差距还是很大的。