年假（练：jiǎ）7天怎么算出来的

年休假天数如何计算？一、年休假天数计算依据《职工带薪年休假条例》第三条、《关于<企业职工带薪年休假实施办法>有关问题的复函》第二条：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天

年休假天数如何计算？

一、年休假天数计算

依据《职工带薪年休假条例》第三条、《关于<企业澳门威尼斯人职工带薪年休假实施办法>有关问题的复函》第二条：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年《读：nián》休假15天。

职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳《繁体：勞》动合同或者其澳门永利他具有法律效力的证明材料确定。

国家法fǎ 定休假日、休息日不计入年休假的假期。

二、员工入职、离职年休假天数计算

依据《企业职工带（繁：帶）薪年休假实施办法》第五条、第十二条：职工连续工作满12个澳门新葡京月以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。

职工新进用人单位符合上述规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩（练：shèng）余日历天数折算确定，折算后不bù 足1整天的部分不享受年（读：nián）休假。

前款规定的折算方法为：（当年度在(zài)本单位剩余日历天数÷世界杯365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。

用人单位与职工解除或者终止劳（繁：勞）动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年澳门永利休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。

前款规定的折算方法为：（当年度在本单位已过日历天数[繁体：數]÷365天）×职工本人全年应当享受的年（读：nián）休假天数-当年度已安排年休假天数。