培训机构老师工资提成方案教育培训机构一般如《读：rú》何与老师们分利润？

教育培训机构一般如何与老师们分利润？感谢邀请培训机构常见教师薪资组成：底薪课酬奖金保险福利底薪【方式一】无责任底薪【方式二】包课时底薪【方式三】保护期底薪：在某个阶段给予一定的底薪，阶段过去后

教育培训机构一般如何与老师们分利润？

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培训机构常见教师薪《xīn》资组成：底薪课酬奖金保险福利

【方式一】

无责任底薪

【方式二《èr》】

包澳门博彩课《繁体：課》时底薪

【方式(pinyin：shì)三】

保{练：bǎo}护期底薪：在某个阶段给予一定的底薪，阶段过去后会作出调整（比如取消底薪等），主澳门博彩要是为了保障教师在刚入职状态时的收入

【方（练：fāng）式四】

无底薪：不是看错了，确实有机构即使全职教师也是没有澳门巴黎人任何底薪的，因为教师的所有收入都来自于上课，发出去底薪越多，其实就意味着上课部分拿到的越少，对课多的老师来说就是相对的不公平。但底薪对员工是一个保障。所以是否有底薪的问题就要根据（读：jù）情况而定了。

【方式一】

固定【读：dìng】课酬：课酬完全按照定值发（繁体：發）放，不论班级实际情况，每节课就是固定（练：dìng）课酬。

【方式二{拼音：èr}】

固定分层：课酬不[读：bù]是按照定值，而是按照收入的百分比给予。

【方澳门巴黎人式三(sān)】

可变课酬：根据具体带班情况课酬在发生变化，比如当[繁体：當]班级人数在15人以内时课酬是多少钱，每{拼音：měi}多1个人课酬多多少钱等。

奖金部分的类型很多，常见的班级就是奖励续班和满班，个性化就是奖励结转或续费。

【方式一】

无澳门银河保险[拼音：xiǎn]：这个其实是不对的，但是确实很多机构用非全日制劳动合同的形式不给教师上保险

【方(pinyin：fāng)式二】

有保险(繁体：險)

【方式三（pinyin：sān）】

根据条件上保险：根据教师实际带课量定数据，当达到某值时给（繁：給）上保险。