校外培训机构开始准备复工相关材料去教育局备案，是否意味着开工在即？培训机构的开工不代表着线下课程可以开展很多企业已经复工一段时间了员工的正常线下上班不代表线下授课可以实施虽然现阶段很多家长对于线上课程的实施和操作不是特别满意但是学校的复学还没开始，培训机构的线下授课自然也不能实行的原则上，培训机构线下授课必须在学校哦复学之后才能实行强力保证学生的人身安全儿童艺术校外培训机构培训班什么时侯复工？91
校外培训机构开始准备复工相关材料去教育局备案，是否意味着开工在即？
培训机构的开工不代表着线下课程可以开展很多企业已经[繁：經]复工一段时间了
员工的正常线下上班《bān世界杯》不代表线下授课可以实施
虽然现阶段很多家长对于线上课程的实施和操作不是{拼音：s澳门新葡京hì}特别满意
但是学校的复学还没开始，培澳门威尼斯人训机构的线下授课自然也不能实（繁：實）行的
原则上，培训《繁体：訓》机构线下授课必须在学校哦复学之后才能实行
强（繁：強）力保证学生的人身安全
儿童艺术校外培训机构培训班什么时侯复工？
91。学校开课估计教育局也不会允许培训机构开业。估计往后拖一段时间。教育培训机构复工做什么？
复工不代表复课，复工不复课我们校外培训机构应该怎么做？
在当前的防控阶段小学幼儿园不《bù世界杯》开学，校外培训机构是不能复课的。
复工的时间由企业自行安排，那么没有(pinyin：yǒu)孩子上课，对于线（繁：線）下教育机构来说复[繁：覆]工能做的就很有限了。
首先可以统计现有会员中2020年9月份前毕业的学员数量以及所《suǒ》剩余课时（因为受疫情影响这部分退费的概率非常大）做好这部分会(繁体：會)员的线上维护与沟通防只退费造成资金的压力。
第二做好其他会员假期的教《读：jiào》育连贯性与一致性的辅导沟通，增加会员粘性防[读：fáng]止疫情期间被其他同业的线上机构或者线下机构撬走。
第三疫情期间有很多第三方机构为企业及员工提供免费的线上课程，我们可以利用好这（繁：這）个机会在假期做好弯道超车的准备《繁体：備》，提升教学人员及课程顾问(繁体：問)的专业水平。
第四也是我们现在机构的核心竞争力（练：lì）那就是产品与教研，企业复工但{拼音：dàn}学生【读：shēng】未开学，这个期间我们就可以搞教研过课，把每个环节都细细打磨提升我们机构产品的专业性。
第五那是推广与销售，在疫情期间线下机构要想达成线上销售是很困难[繁：難]的，但是我们却可以利用这个机会《繁体：會》做好社群营销，通过线上互动、打卡（pinyin：kǎ）、讲堂等模式吸收目标群体客户，通过制定1对1学习计划的机会进行重点筛选，为复课后销售打下基础。
第六我还是要提(tí)一下企业的发展规划与人才梯队的培养，以上五点对于大部分的机构都适用。但是人才的培养以及产品的更新迭代对于很多自创品牌甚至是部分中小连锁品牌来说是很困难的（话（繁：話）匣子一打开就说不要（练：yào）了到此为止有兴趣可以私聊）
最后我们可以急用疫情期间重新梳理我们校区的运营，对2019年复盘，做好开源节流的准备，接下来我们线下培训机构在2020年能够用来招生的时间很有可能是6-8个月，我们如何利用这6-8个月的时间去完成我们一年的计划，这都是作为投资人要在疫情期间规划好的。即使开学中小学课外培训机构也是很困难的！
周澳门巴黎人末单休暑假缩短这些都影响了家长以及孩子对现下培训机构的出勤率，但学龄前会是截然相反的这个状态，尤其是托育疫情过后(繁体：後)会迎来一个小高峰。
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