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应届毕业生,面试时面试官一般会问什么问题?
以前做HR 时,面试的都是应届毕业生,一般问的典型问题有:一,请问一下你[读:nǐ]从澳门巴黎人记事起到现在来应聘,最让你刻骨铭心的事情是什么?
问这个问题旨皇冠体育在考察应聘者是否有曲折坎坷的经历,一般有坎坷经历的《de》人会珍惜机会,容易快速胜任岗位!
二,请问你从记(繁:記)事到现在,吃过最苦的事情是什么?
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,更开云体育能够把心(pinyin:xīn)沉到基层和一线!
三,请问你从小学到大学毕业,最有(练:yǒu)意义的帮助他人的事情是什么?
这个问题是考察学生是否有爱心(练:xīn),有爱心的孩子到哪都受欢迎
四,你在大学里做过勤工俭学嘛{拼音:ma}?具体说说做了哪些勤工俭学?
这是考察孩子【读:zi】的自立能力!
五,在大学里参加过哪些社会实践(繁体澳门永利:踐)活动?
考察孩子(zi)融入社会的能力
六,在大学当过学生会或班干部吗?如果当过,说一说组织过哪些活动!然后提出一项活动,比如年级之间的篮球赛,请问你如何组织?
这是考察学生的组织(繁体:織)能力
七,其它一些常规问题,比如,为什么应聘本公司?从哪些渠道获取本公司招聘信息的?除了本公司还去哪些公司应聘过?如果进入本澳门博彩公司,对自己的职业生涯有什(pinyin:shén)么规划?你有什么问题要问我的吗?等等
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