培训机构利润分成如何账务处理教{读：jiào}育培训机构的账务如何处理？

教育培训机构的账务如何处理？教育培训机构的账务处理：①盈利性质的培训机构需要交纳营业税，城建教育附加等附征税费，还有所得税等等。需要就全额收入计税。至于是否计入成本需要按经营项目来确认，一般来说，能够量化和对象化的支出计入成本，不能量化和对象化的支出，按支出用途，分别计入各种费用项目

教育培训机构的账务如何处理？

教育培训机构的账务处理：

①盈利性质的培训机构需要交纳营(繁：營)业税，城建教育附加等附征税费，还有所得税等等。需要就全额收入计税。至于是否计入成本需要按经营项目来确认，一般来说，能够量化和对象化的支出计[繁：計]入成本，不能量化和对象化的支出，按支出用途，分别计入各种费用项目。

②非盈利性质的培训机(繁：機)构享受税收减免政策，免营业税和所得税。注意盈利（读：lì）机构和非盈利机构的判断，这才是最关键的。非营利组织是指在政府体系之外，依法成立，具有公共服务宗旨或促进（繁：進）社会福利发展，不分配盈余，享有免税或减税待遇的组织。

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培训机构常见教师薪资组成：底[读：d澳门巴黎人ǐ]薪课酬奖金保险福利

【方式一】

无责任【读：rèn】底薪

【方式（拼音：shì）二】

包课(kè)时底薪

【方皇冠体育式三《sān》】

保护期底薪：在某个阶段给予一定的底薪，阶段过去后会作出调整（比如取消底薪等），主要是为了保障教师在【拼音：zài】刚入职状态时（读：shí）的收入

【方{fāng}式四】

无底薪：不是看错了，确实有机构即使全职教师也是没有任何底薪的，因为教师的所有收入都来自于上课，发出去底薪越多，其实就意味着上澳门博彩课部分拿到的越少，对课多的老师来说就是相对的不公平。但底薪对员工是一个保障。所以(pinyin：yǐ)是否有底薪的问题就要根据情况而定了。

【方式一】

固定课酬：课酬（拼音：chóu）完全按【拼音：àn】照定值发放，不论班级实际情况，每节课就是固定课酬。

【方[读：fāng]式二】

固定开云体育分层：课酬不是按照定值，而是按照收入的百分（pinyin：fēn）比给予。

【方式三《读：sān》】

可变课酬：根据具体带班情况课酬在发生变(繁体：變)化，比如当班级人数在15人以内时课酬是多少钱，每多1个人课《繁体：課》酬多多{读：duō}少钱等。

奖金部分的类型很多，常见的班级就是奖励续班和满班，个性化就是奖励结转或续费。

【方式一】

无保险：这个（繁体：個）其实是不对的，但是确实很多机构用【读：yòng】非全日制劳动合同的形式不（练：bù）给教师上保险

【方fāng 式二】

有保（练：bǎo）险

【方式三】

根据条件上保险：根据教{读：澳门永利jiào}师实际带课量定数据，当达到某值时给上保险。