教育集团新员工入职培训心得-心得体会模板？对员工培训的重视，反映了公司“重视人才、培养人才”的战略方针。参加培训的学员都很珍惜这次机会， 我们精神面貌都很好。利用这次机会，新进员工相互之间有了一个了解，并就一些问题进行了交流、讨论更让我们充分了解了公司的发展史、公司未来的发展前景，以及公司对我们的期望
教育集团新员工入职培训心得-心得体会模板？
对员工培训的重视，反映了公司“重视人才、培养人才”的战略方针。参加{拼音：jiā}培训的学员都很珍惜这次机会， 我们精神面貌都很好。
利用这zhè 次机会，新进员工相互之间有了一个了解，并就一些问题进行了交流、讨论更让我们充分了解了公司的发展史、公司未来的发展前景，以及公司对{练：duì}我们的期望。
使我《wǒ》们对公司的未来充满信心，并且自己也有了努力的方向、奋斗的目标。
在这一周的培训后[繁体：後]，现对其培训内容进行简要归纳并略谈一些个人粗浅qiǎn 的心得体会： 第一，绩效管理。
彭老师讲的绩效管理一下子使我的情绪高涨zhǎng 起来。
企业绩效管理的目的意义不外乎： 1、提高决策层本身工作的规范化和计划性，绩效是层层分解的，如果高层没有明确目标，中层基层班组自然茫然，当然中层有也可实施，只是功效减半 2、改善#28明晰#29管理层次的逻辑关系，从而减少单位#28部门#29摩擦，提高组织运行效率，事事明晰责任单位责任人，时限目标和内容样样清楚，你想错都难，更别说争权夺利了 3、让所有员工肩上都有担子，适时有事做，事事有目标【练：biāo】，绩效管理{lǐ}是一个系统工程，像个篮子可以装很多东西，但是关键绩效考核指标#28KPI#29分解是核心的核心，这个线条就是编织篮子的竹藤，而层层分解的指标就{练：jiù}是各个层次员工的具体工作 4、疏通员工职业发展渠道，通过绩效测评，好的#28升、奖、委以重任#29，差的#28降、罚、再培训、降低要求和薪酬甚至淘汰#29 5、构建和谐企业文化，奖勤罚懒、优胜劣汰、有言在先、目标明确、心往一处想劲往一处使，都是和谐企业文化的关键内容，而绩效管理的长期推进#28真心实意地坚持不懈地#29，恰恰能实现这些东西。
的确年青的我们（繁：們）正是需要怒放生命的时候，更是(shì)需要一个（繁：個）平台使自己飞得更高。
需要我们以创（繁：創）业的[pinyin：de]激情去对待工作，和公司成长的同时(繁体：時)，也就成就了自己的一番事业。
但一【读：yī】件事、一个人都不是随随便便就能成功，一定是付出了[繁体：瞭]多倍的努力，成功都是要从一点一滴做起。
第二【读：èr】，公司安规。
安全，我不知道大家是怎《读：zěn》样理解这个词的涵义的，但我知道安全[读：quán]对于一个电力工作者来说是多么地重要。
电力《lì》安全涉及到各行各业千家万户， 安全工作千万不要掉以轻心，它不仅关系到我们个人的安极速赛车/北京赛车全，也关系到他人的安全。
电力职工队伍{拼音：wǔ}是一支能吃苦、讲奉献的队伍。
为（读：wèi）了确保用电安全，为了规范电力市场，电力职工付出（繁：齣）的多，得到的少，如果再不注意安全，不把安全时时刻刻记在zài 心头，那么我们职工的生命就会受到威胁，因为大家都知道“水火无情”，但如果对安全麻痹大意，电就象一个杀手。
我更想说的是，工作在生产一线的工人责任重大，我们每一个人都关系着一个家庭的幸福，我们的安全，牵系着亲人的心，更是维系着幸福家庭的{读：de}纽带#21我真心期望，每一位电力工人，在工作的时候，千万要当心，为了自己，为了家庭，为了孩子，保护好自己，杜绝一切悲剧发生，工作前qián 一定要进行“三措一点”分析，千万不要违章作业，真正的做到：“高高兴兴上班去，安安全全回家来”，因为安全责任重于泰山。
“不伤害他人，不伤害自己，不被别人伤害”，也特别要求每一个电力员工提高安全防范意识，严格执行安全生产法律、法规，确保电力设备和[读：hé]电力职工的安全，还要准确地把握电力安全生产管理工【拼音：gōng】作中的轻qīng 重缓急。
安全生产管理者也应把“安全重于泰山”时时刻刻放在心上，树立“居安思危”的忧患意识，把安全提到讲政治的高度来认识。
“雄关漫道真如铁，而今{幸运飞艇练：jīn}迈步从头跃”。
近年来，电力安全生产虽然慢慢步{拼音：bù}入良性循环轨道。
电力事业是充满朝阳的事业，电力{读：lì}企业《繁体：業》是不畏艰苦、团结协作、无私奉（拼音：fèng）献、敢于创新的企业。
第三，紧（繁：緊）急救助。
陶医生给我们上（读：shàng）了一堂非常生动的野外紧急救助课程。
因为电力行业会经常在野外作业，会{练：huì}遇到被蛇咬伤的可能。
我们学习了[繁：瞭]怎么处理。
电力行业{pinyin：yè}最容易受到的伤害是电击伤害。
我们（繁：們）学习了怎么做人工呼吸。
陶医生带了一个医疗模型，他向我们标准演示了整个急救的{读：de}过程。
然后我们每个人都{读：dōu}训练了一遍。
当看着老师熟练的演示的时候，会有一种(繁：種)错觉，觉得很简单。
一旦自己开始试验的时(shí)候，就发现会手忙脚乱。
通过皇冠体育反复训练，终【繁：終】于基本掌握了一些技巧。
觉得这门课很【读：hěn】有实际意义。
第四，在培训中，我们都有互动式的，在听完一[读：yī]段培训后，有一个时间可以发表自己的感想，我们的组员都非常积极，从开始的紧张拘谨到到(pinyin：dào)最后（繁：後）的畅所欲言。
这【练：zhè】样开会发言的机会不多，其实这也锻炼自己表达能力的一个机会。
每个人都需要和别人沟通，有一个好的表(繁：錶)达能力（拼音：lì），在今天后的工作中就能事半功倍。
最后，通过澳门新葡京这次培训，在培训（读：xùn）的日子里，我们梦之队学习着，感悟着，就像是生活、工作道路上的一个驿站，给我们补充能量，增强信心。
这次培训让我认识到，对于我们这些刚从开云体育学校毕业的新员工而言所有一切必须从零开始，每位新员工都(pinyin：dōu)必须接受工作实际的检验。
曾经的知识并不能直接转变为工作需要的技能， 思考问题的方式在具体的工作岗位中变得并不适用，我必须要做出一系列调整，诚实地面对自身的不足并严格要求自己，诚恳地向身边的前辈学习并努力找出差距， 通过深刻地自我反省找到问{练：wèn}题的症结[繁：結]并坚决地改正。
踏踏实实地做好每一件小事，从努力做一名合格的新员工开始，找准自己的位置，明确自己的方向，时刻[读：kè]保持谦卑（练：bēi）的态度和【拼音：hé】踏实的作风。
我也会不断提升自身水平，踏踏实实的【拼音：de】工作，为公司的（拼音：de）明天做出自己最大的贡献。
OK，作为一名{读：míng}过来人对写新员工培训心得体会的经验介绍就至此吧。
最{拼音：zuì}后，希望2011新入职的童鞋们都有一个好的（练：de）职业开始，并有一（pinyin：yī）个光明的职业前途。
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