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请问新东方泡泡少儿英语教师的薪酬怎么样啊？
1、任何单位实习期工资都低。2、但新东方泡泡少儿(繁体：兒)英语一般底薪1400，课时一般是一百一次课，没有满班八十澳门永利，不同的班容，不同的系数，转正有五险一金。
3、多劳多得，不{拼音：bù}劳不得。上一个小【读：xiǎo】时有一个小时（繁：時）的钱，病了请假了就一分没有，请假超过2天取消下次晋级资格。课时费还可以，应该比同行业高一些，加上奖金就更多一些。
4、但个人认为如果教学(繁体：學)理论和实践水平过关、但自身英语水平尚未达到托福103或雅思7.5的，如果不是特别在意工资，可以跨过培训（繁：訓）机构直接去正规学校应《繁体：應》聘，毕竟一入培训深似海，想出来也不是那么容易。
新东方泡泡少儿英语到底怎么样？
本人曾经在新东方泡泡少儿部工作过4年。已经离开5年。目前不知道情况如何。但就我所体验的说一说。
我认为(繁体：爲)新东方在教师培训这一块，从理念到实践，都是当时比较重视和先进的机构之一，并且努力和国际接轨。比如当时会（繁：會）培训和推荐优秀的老师参加TKT或CELTA培训，还有家庭教育指导师培训等。采用导师责任制，每周定期教研讲课，经常举行赛课。教学负责人或者中心负责人经常推门听课给老师打分反馈，每周上交教案检查等。
绩效考核中，续班，推班，赛课，学《繁体：學》员或家长打分等比重比较高。
每个校区都有厉害负责任的老师，但《d皇冠体育àn》也有少数敷衍工作的老师。但大部分老师都是善良负责和有各自的才华的。
我很感激它给刚步入社会的我予护荫和培养。但是当时的它，显然不擅长用人和留人。老师兼任多职，电话邀约，派传单，地推，中心管理，导师，课后服务...都是老师干的。并且当时有些大区或者部门领导只《繁澳门博彩体：祇》关注业绩，而缺少对老师的关怀，把老师能利用上的价值都利用了，这是我离开的原因。也是很多老老师离开的原因
现在应该分工更[读：gèng澳门巴黎人]明确，情况有改善。
作为第一个老东家，目（pinyin：m开云体育ù）前唯一的老东家，我祝福它明天会更好。
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