事业单位强制买断工龄事业单位买断工龄（繁体：齡）后退休时工龄怎么算？

事业单位买断工龄后退休时工龄怎么算？谢谢邀请。题主大意：一是作为事业单位人员却“买断了工龄”（之前工龄算吗？）；二是今后办理退休手续时工龄如何计算？首先：我对君为事业单位身份而买断而挽惜，虽不是金饭碗，起码也是银饭碗啊

事业单位买断工龄后退休时工龄怎么算？

谢谢邀请。题主大意：一是作为事业单位人员却“买断了工龄”（之前工龄算吗？）；二是今后办理退休手续时工龄如何计算？

首先：我对君为事业单位身份而买断而挽惜，虽不是金饭碗，起码也是银饭碗{拼音：wǎn}啊。是一般企业望尘莫及的；同时纠正一下澳门新葡京：工龄不是买断，而是单位对辞职人员按工龄年数作的一次性补偿（因各地各单位标准不尽相同，故不议，见谅）。

其世界杯次：题主虽然与单位作了相关补偿文件签字，但之前拥有工龄时间真实有效，它包括：一是“视同缴费[繁体：費]年限”，二是“实际缴费年限”，二者相加就是题主的累计缴费年限总和。工龄有多少年就确认多少年，一是档案证明；二是缴纳社保记录确认。故真实有效，勿须质疑。

第澳门巴黎人三：题主与单位作了一次性补偿后，如离退休时间还有些日子，其身份已转换成了“社会灵活人员”，我的建议是：应该继续缴纳社保和医保（社会灵活人员只须缴这两种即可，而非“五险一金”），待退休时间到，一并累计为工龄，进入退休(pinyin：xiū)金的公式计算。

第四：有情提醒：作为社会灵活人员缴纳社保，他们的退休年龄分别是男60岁和女55岁。同时提醒：如果题主自己经济状况尚可，建议不要中断至退休。因为：多缴多得，长缴多得。反之则反。

就此原则梳理，仅（繁世界杯体：僅）供参考，谢谢阅读。祝君好运