事业单位奖励分为几类？第一章 总 则 第一条 为了调动事业单位工作人员的积极性和创造性，严明纪律，教育和监督事业单位工作人员遵纪守法，根据中共中央办公厅《深化干部人事制度改革纲要》和中共中央组织部、国家人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》，制定本办法
事业单位奖励分为几类？
第一章 总 则《繁体：則》
第一条 为了调动事业单位工作人员的积极性和创造性，严明纪律，教育和监督事业单位工作人员遵纪守法，根据中共中央办公厅《深化干部人事制度改革纲要》和中共中央组织部、国家【jiā】人事部（练：bù）《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》，制定本办法。
第二(èr)条 本办法适用于全民所有制事业单位的工作人员。
事业单位工作人员的专项幸运飞艇奖励，按国家和市的有关规定执（繁：執）行。
第三条 事业单位工作人员奖励应遵循以下xià 原则：
一 公平(pinyin：píng)合理、奖励得当；
二 奖励及时、注重实效[读：xiào]；
三 奖励《繁体：勵》与惩戒相结合；
四 精神奖励和物质奖励相结[繁体：結]合，以精神奖励为主。
第四条 事业单位工作人员行政处分应(繁：應)遵循以下原则：
一 坚持惩处与教育相结{繁体：結}合；
二 坚持（练：chí）惩处与奖励相结合；
三{拼音：sān} 坚持惩处公平得当；
四 坚持惩处及时公(读：gōng)开。
第五条 市和区县#28自治县（读：xiàn）、市#29政府人事（shì）部门主管事业单位工作（练：zuò）人员奖励工作。
第六条 市和区县（繁：縣）#28自治县、市#29政府人事部{练：bù}门综合管理行政惩戒工作（练：zuò）。
开云体育 第二章 奖（繁体：獎） 励
第七条 事业单位工作人员有下列情形之一的，应当予以奖励：
一 忠于职守，积极工（gōng）作，成绩显著的；
二 遵纪守法，廉洁奉公，作风正派，办(繁体：辦)事公道，起模范作用的；
三 在工作中有{读：y幸运飞艇ǒu}发明、创造或者提出合理化建议，为国家取得显著经济效益和社会效益的；
四 爱护《繁：護》公共财产，节约国家资财，有突出成绩的；
五 在移民、扶贫、再就业等工作中成绩突出chū 的；
六 亚博体育在增进民族团结、维护社会稳[繁体：穩]定方面做出突出贡献的；
七 在社会主义精神文明建设方面做[zuò]出突出贡献的；
八 防止或者挽救事故有[拼音：yǒu]功，使国家和人民利益免受或者减少损失的；
九 在抢险、救灾等特定环境中奋不顾（繁体：顧）身，做出贡献的；
十 见义勇（读：yǒng）为，舍己救人，维护社会公德和社会治安，表现突出的；
#28十一#29 同违法、违纪行为作斗争，有功绩的[读：de]；
#28十二#29 在对外（pinyin：wài）交往中，为国家争得荣誉和利益的；
#28十三#29 有其他功绩{繁体：績}的。
第八条 事业单位澳门威尼斯人工作人员奖励的种类为：授予荣誉称号、记一等功、记二等功、记三等功、嘉《jiā》奖5种。
第九条（读：tiáo） 奖励的基本标准：
对在工作中取得优良成绩，在年度考核中被评为优秀或者在其他方面做出成绩的，应yīng 当给[繁体：給]予嘉奖；
对在工作中取得显著成绩，在本单位表现（繁：現）突出的，应当给予记三等功；
对在工作中做出较大贡[繁体：貢]献，在本系统具jù 有一定影响或者有其他突出事迹的，可以给予记二等功；
对在工作中做出重大贡献，在全市或者全{quán}国具有重大影响的，或者有其他显(繁：顯)著事迹的，可以给予记一等功；
对功绩卓著，有特殊贡献的，可以授予荣誉（繁体：譽）称号。
第十条 市政府有权给予本办法规定的各种奖励种类。其中授予荣誉称号，记一等功只能由市《拼音：shì》政府批准。授予荣誉称【繁体：稱】号的名称统一规范为“先进工作者”，也可在其称号前冠以系统名称。特殊情况下需要授予荣誉称号的，须经市人事局审核后，报市政府批准。
第十一条 市人事局[繁：侷]有权给予本办法规定的记二等功及其以下奖励。其中记二等功，由区县【练：xiàn】#28自治县、市#29人民政府或市政府工作部门审核，报市人事局批准。
第十二条 区县#28自治县、市#29政府或市政府工作部门有权批准本办法规定{练：dìng}的记三等功及其以下奖励，并报市人事局【练：jú】备案。
第十三条 区《繁体：區》政府工作（练：zuò）部门有权批准给予嘉奖（繁体：獎），并分别报市、区人事局备案。
第十四条 需要上报国务院或国务院工（读：gōng）作部门给予yǔ 事业单位工作人员奖励的，由人事局审核或人（练：rén）事局与有关部门共同审核后按要求上报。
第十五条 给予事（拼音：shì）业单位工作人员奖励，应严格评选(繁：選)条件和报批程序，控制表彰周期和数量（拼音：liàng）。
第十六条(繁：條) 对获得奖励的事业单位工（拼音：gōng）作人员，颁发奖章或奖励证书。奖章、奖励证书按国家和省、市规定的式样，由人事局统一监制。
对获得奖励的事业单位工作人员，同时{练：shí}给予适当的物质奖励。奖金数额由财cái 政局、人事局共同商定。
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