教师招聘考试中，综合能力测试与教育综合知识或专业综合知识都考什么？教师招聘考试（笔试科目）中，综合能力测试考“新课改”内容，即新课程背景下的教育观、学习方式、教师观、教学观等立足于全面提高国民素质，提升综合国力的相关知识
教师招聘考试中，综合能力测试与教育综合知识或专业综合知识都考什么？
教师招聘考试（笔试科目）中，综合能力测试考“新课改”内容，即新课程背景下的教育观、学习方式、教师观、教学观等立足于全面提高国民素质，提升综合国力的相关知识。教育综合知识（专业综(繁体：綜)合知识）考试：教育学（包括教育原理、教育系统（繁：統）及教育实践等）。
心理学（心理学的对象及其结构、产生与发展、心理本质等）。
教幸运飞艇育心理（pinyin：lǐ）学（学生心理、学习基本理论、教学心理等）。
教育政策法规和教【读：jiào】师职业道德。
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根据《教师资格条例》、《实施办法》和有关文件精神，对申请教师资格人员进行教育教学基本素质和能力测试，是教师资格认定的重要环节之一。有关测试的组织、方式、内容为：测试的澳门新葡京组织（繁体：織）
上海市教育委员会和各区（县）教育局教师资格认定机构以及依法接受委托的高等学校分别组织成立教师资格专家审查委员会，并根据需要成立若干学科开云体育专家测评小组，每个测评小组一般为3-5名专家组成，负责对申请人教育教学能力的考察测试，具体测试管理工作由各（练：gè）级教师资格认定工作办公室组织实施。
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教育教学基本素质和能力的考察测试主要[读：yào]通过笔试、面试、试讲等方式进行。 笔试主要测试申请人的知识水澳门巴黎人平和运用教育基本理论知识解决实际问题的能力，教案设计能力。申请者需参加教育方法概论或高等教育方法概论课程考试，参加现场组织的教案设计。面试重点考察申请人的仪表教态、行为举止、思维能力以及口头表达能力，试讲重点考察申请人实现教学目的，组织教学实施，掌握教学内容，运用教学方法等能力，讲解、提问、板书等技能技巧。申请者首先接受专家测评小组的面试试讲，然后回答专家提问
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