编制实名制和总量控制区别？作为一名事业单位人员，愿意为你解答。一、属性简单说，只有实名制编制是传统理解的“在编人员”，其施行的是“定岗定编，实名管理”。非实名编制和控制数编制都是传统意义上的“非在编人员”
编制实名制和总量控制区别？
作(pinyin：zuò)为一名事业单位人员，愿意为你解答。
一《yī》、属性
简单说，只有实名制编制（繁体：製）是传统理解的“在编人员”，开云体育其施行的是“定岗定编，实名管理”。
非实名编制和控制数（繁：數）编制都是传统意义上的“非在编人员”。
二{世界杯练：èr}、区别
通俗说，实名编制是定岗定澳门金沙编，实名管理，编制待遇由国家管了，以后也是国家的人，可以带编转岗。比如这个学校调去另一个学校，事业单位、企业转去政府等。政府人员去企业(yè)事业单位履职等。
非实名编制，和[pinyin：hé]控{读：kòng}制数，虽然都{拼音：dōu}是编外，但，二者在签约年限，待遇又有区别。
控制数，虽然是聘的，但有关部门也得备案，批准，待遇一般就是传统意义的“同工同酬”，也就是在岗期间，和有编的一样。
非实名编制就不一定了，各澳门银河单位运行体制不一样，区别很大，有的好，有的会差一些[拼音：xiē]。
拓（澳门银河读：tà）展资料：
1.实名编制：即传[繁体：傳]统意义上的“编制”。以编定岗，管理到人，办理入编。使用实名编制人员必须办理入编手续，人事部门办理增加人员计划和核定工资，财政部门按实有在编人(pinyin：rén)员拨付工资和经费。
2.非实名编制：为聘用人员使用，只管数量，不{读：bù}明确到人，不办理入编，俗称“定编定岗不定人”。使用非实名编制人员由单位根据实际需要、在核定的编制数内设定适当的岗位，并采用规定的程序招录聘用，签订聘用合同，不办理入[pinyin：rù]编（繁：編）手续。
3.人员控制数，是指党委、政府或机构编制部门根据经济社会发展需要和(pinyin：hé)事业单位的职责任务而核定的事业单位可{读：kě}使用人员的数量。与传统的事业编制相比较而言，两者在控制事业单位发展规模、人员总量、为财政预算提供依据[繁：據]等方面的功能是相同的。不同之处：一是使用“人员控制数”的人员，个人不与事业（繁：業）单位的事业编制或控制数挂钩，一律实行聘用制并不得签订长期或终身聘用合同，聘期内是单位人，解聘后为社会人；二是在“人员控制数”内聘用的人员，在聘期内一律实行事业单位养老保险、医疗保险等保障制度。
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