现在所谓的事业编制为什么还要签合同呢?您好,江门华图教育为您解答:国家自2002年起,在事业单位中推行聘用制度,并要求聘用人员必须签订聘用合同。2014年7月1日起施行的《事业单位人事管理条例》正式规定应与其工作人员签订不少于3年的聘用合同
现在所谓的事业编制为什么还要签合同呢?
您好,江门华图教育为您解答:国家自2002年起,在事业单位中推行聘用制度,并要求聘用人员必须签订聘用合同。2014年7月1日起施行的《事业单位人事管理条例》正式规定应与其工作人员签订不少于3年的聘用合同。
也就{拼音:jiù}是说,事业单位签订的是“聘用合同《繁体:衕》”而非“劳动合同”。其法律关系为“人事关系”而非(练:fēi)”劳动关系“。
事业单位承担公益服务职能,全行{拼音:xíng}全员聘用制管理,而其他编外临(繁:臨)时工、雇员以及其他合同制工作人员签订劳动合同,与正式职工区别开来,在工作内容上以及一定的福利待遇上都(练:dōu)会有所差别。
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