公务员病假最长不扣工资公务员病假【jiǎ】超过六个月以上的要扣多少钱？

公务员病假超过六个月以上的要扣多少钱？#28一#29机关工作人员患病应及时向主管领导请假，并递交病假条，由主管领导签字，报人事科备案。#28二#29事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假，并递交病假条，由单位领导签字后，报办公室主管人事同志备案

公务员病假超过六个月以上的要扣多少钱？

#28一#29机关工作人员患病应及时向主管领导请假，并递交病假条，由主管领导签字，报人事科备案。

#28二#29事业单位工作人员患病应[繁体：應]及时向单位领导请假，并递交病假条，由单位领导签字后，报(繁体：報)办公室主管人事同志备案。

#28三#29工作人员病假《jiǎ》期间工资待遇

1、病假在两个月（练：yuè）以内#28不含公休节假日，下同#29的，原工资照发。

2、病假超过两个月不足（读：zú）6个月的，从第3个月起按下列标准发给病假(jiǎ)期间工资：

#281#29工作年限10年及以下的，发给本{拼音：běn}人基本工资的90%#28按天计发，下同#29

#282#29工作年限11年及以上的，原{读：yuán}工资照发。

3、病假超过6个娱乐城月的，从第7个月起按下列标准发给病假期间工《gōng》资：

#281#29工作年限10年及以下的，发给本人基本[拼音：běn]工资的70%

#282#29工作年《读：nián》限11年至20年的，发给本人基本工资的80%

#283#29工作年限21年及以上的，发给本人基本（读：běn）工资的90%

4、上述工作人员中享受省部级及以上劳动模范待{读：dài}遇的人员，其病假在6个月以内的，原工资照发病假超过6个月的，从第7个月起，其病假期间工资可在相应工作年限计发病假工资基础上提高10%—15%，但最多不得超过本人原工[pinyin：gōng]资（繁：資）数额。

#28四#29有关具体事{练：shì}宜

1、工作人员病假期间享受本规定的工资待遇，应由所在单位定澳门博彩点医疗机构出具证明，并经主管部门审核(繁体：覈)批准。

2、病假工资每月按21.5天折算，折算后的尾数四舍五入[读：rù]。

3、本规定中所指的“基本工资”，机关实行职级工资制的人员，指职务工资、级别工资之和机关工人指岗位工资、技术等级#28澳门巴黎人职务#29工资之和事业单位专业技术《繁：術》人员、管理人员以及工人指岗位工资和薪级工资之和。

4、工作人员计发病假期间工资待遇的工作年限，仍按现行工龄计[繁体：計]算有关规定执行，即从参加工作{拼音：zuò}之当年起计算。

5、工作人员病愈后《繁体：後》要求恢复（繁：覆）工作的，经定点医疗机构证明身体确已康复方可恢复工作身体恢复后(繁体：後)在两个月内能够坚持正常工作，以后再休病假的，其病假时间可以重新计算两个月内不能坚持正常工作且又休病假的，应将恢复工作前后的病假时间累计计算。

6、工作人员在病假期间从事有收入活动的，即停发病假期间工资。

7、工作人员在病假（练：jiǎ）期间可继续（繁：續）享受除奖金和岗位{拼音：wèi}性津帖以外的其它津#28补#29贴和福利待遇。

8、新录用人员在[读：zài]见习#28试（繁：試）用，下同#29期间休病假的(pinyin：de)，见习期间工资照发，其休病假时间超过两个月及以上的，见习期时间相应顺延。

9、工作人员因公负伤或因公受伤部澳门永利位复发休病假的，其休病假期【qī】间工资照发。

10、因病确实不能坚持（chí）正常工作，并经医幸运飞艇务鉴定委员会鉴定，确属完全丧失工作能力的，应按有关规定及时办理退休或退职手续。

11、女性工作人员休产假期满，因健康原因不能坚持正常工作的，经定点医疗机构出具证(繁体：證)明，并经单位《wèi》人事部门审核批准，可享受病假期间的《de》工资待遇。

12、在一年{拼音：nián}内病假累计超过3个月的，不再享受当年的职工休假待遇。