公务员有试用期吗？公务员试用期好过吗？公务员有试用期，依据国家《新录用公务员试用期管理办法（试行）》：新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。试用期满后考核评审。试用期满考核新录用公务员试用期满，应当对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核
公务员有试用期吗？公务员试用期好过吗？
公务员有试用期，依据国家《新录用公务员试用期管理办法（试行）》：新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。试用期满后考核评审。试{练：shì}用期满考核
新录用公务员试用期满，应当对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核。考核应当[繁体：當]在试用期【qī】满后三十日内进行，遇有不可抗力无法按期考核的，应当在相应情形消除之后的三十日内进行。
合格条(繁体：條)件
确定为合格等次须具备bèi 下列条件：
#28一#29思想政治素质较好，能够贯彻（繁：徹）落实党的路线、方针[繁体：針]、政策，遵守{拼音：shǒu}国家法律法规
#28二#29能够正{zhè开云体育ng}常履行职责，完成本职工作
#28三亚博体育#29责任心强，工作积极{练：jí}，作风较好
#28四sì #29道德品行较好，廉洁自律。
不合格条件(练：jiàn)
新（读：xīn）录用公务员具有下列情形之一的，应确定为不合格等次：
#28一#29思想政治素质较差《chà》的
#28二#29无法正常[cháng]履行职责，完成本职工作的
#28三#29工作责任心或工gōng 作作风较差的
#28四#29道德品行较差，存在不廉洁问题的{读：de}。
考核程序幸运飞艇【练：xù】
新(读：xīn)录用公务员试用期满考核按下列程序进行：
#28一#29新录用公务员进行（读：xíng）个人总结，并在一定范围内述职
#28二#29所在{拼音：zài}部门[繁体：門]或者单位{pinyin：wèi}对新录用公务员进行考核，并写出评语，提出考核结果建议
#28三#29招录机关根据平时考核（读：hé）、年度考核、试用期满考核等情况，确定试[繁体：試]用期满考核等次
#28四【pinyin：sì】#29将考核结果及时反馈新录用公务员。
试用期顺{pinyin：shùn}延
新录用公务员有下列情形的，试用期顺延，顺延期满后再行考核。
#28一#29因病{练：bìng}、事假累计超过40个工作日不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核《繁体：覈》，在报到后一年半仍未补足的，视[繁：視]为考核不合格。女性在孕期、产假、哺乳期内不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核。
#28二#29被立案审查尚未【读：wèi】结案的，待结案后按照有关规定处理。
#28三#29受【拼音：shòu】到记大过以下处分尚在处分期内的，试用[读：yòng]期顺延至处分（练：fēn）期满后考核。
#28四#29法律、法规规定影响试用期满考核正常进行的其他情qíng 形，按{拼音：àn}照法律{pinyin：lǜ}法规规定执行。
取{读：直播吧qǔ}消录用
第十五条 新录用公务员试用期满考核不合格的，取(读：qǔ)消录用。
第十六条 新录用公务员有下列情形之《拼音：zhī》一的，应当取消录用：
#28一#29不履行或者不bù 正确履行工作职责，工作严重失误或者给国家和人民群众的利益造成较大[读：dà]损失和不良影响的
#28二澳门永利#29在参加公务员录用考试的报名、考试、体检、考察等环节有（拼音：yǒu）严重违纪违规行为的
#28三#29在参加国[繁：國]家法定考试中有严重违纪违规行为的
#28四#29应当给予【拼音：yǔ】降级以上处分的
#28五#29受到刑事{pinyin：shì}处罚或者劳动教养的
#28六#29有公务员法规定的应予以辞退tuì 情形的
#28七#29法律、法规规定的其他情（qíng）形。
已[yǐ]经办理录用审批或者备案手续的人员，非因不可抗力因素未按规定时间报[拼音：bào]到的，取消录用。
第十七条 新录用公务员有公务员法《fǎ》第八[练：bā]十一条第#28二#29#28三#29#28四#29#28五#29款规定情形的，不得提出取消录用申请。
第十【拼音：shí】八条 新录用公务员有公务员法第八十四条规定情qíng 形的，不得取消[读：xiāo]录用。
第十九条 中央yāng 机关取消录用，由中央机关审批并报中央公务员主管部门备案中央机关省级以下直属机构取消录用，由省级直属机构审批并报所属中央机关备案地方各级机关取消录用，按省（练：shěng）级公务员主管部门规定的办法进行审[繁：審]批或者备案。
第二十条 新录用公务员取消录用的时间，从作出取消录用决定之日起计算。招录机关应当在作出取消录用决定之日起（qǐ）的三【sān】十日内以书面形式将取消录[繁体：錄]用决定通知被取消录用人员。
第二十一条 新[xīn]录用公务员被取消录用后，自批准之日的次月起停发工资。
第二十二条 新录用公务员取消录用后，在九十日内重新就业的，应当在就业单位报到后三十日内，按照干部人事档案转递的有关规定，将档案转至有关的{拼音：de}组织人事部门保管在九十日内未就业或者重新就业单位不具备《繁体：備》保管条件的，按照流动人员人事档案管理的有关规定转递档案。
第二十三条 新录用公(拼音：gōng)务员取消录用后，社会保险待遇按照有关规定执行。
第二十四条 新录用公务员对取消录用决定不服的，可以依照有yǒu 关规定申请复核或者提出申诉。复核或（huò）者申诉期间不停止取消录用决定的执行。
纪【繁体：紀】律约束
第二十五条 新录用公务员应当安排在录用职位工作，一{yī}般不调整岗位，不得借调到其他单位工作，不[bù]得参加规定以外的离职学习。
第二十六条 新录用公务员不得（读：dé）报考其他机关的公务员和到企事(读：shì)业单位应{pinyin：yīng}聘。
第二十七条 对违反本办法规[繁体：規]定的de 情形和人员，按照公务员法第一百零一条相关规定处理。
第六章 附（读：fù）则
第二十八条 参照公务员法管理的机关#28单位#29除[拼音：chú]工勤人员以外的【de】新录用工作人员的试用期管理，参照本办法执（读：zhí）行。
第二十九条 本办法由中共中央组织部、人力资《繁：資》源和社会保障部负责解释。
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