绩效考核方案{拼音：àn}毕业论文范文企业员工绩效考核方案如何设计？

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企业员工绩效考核方案如何设计？

您好！我们是专业股权设计、薪酬设计、绩效核能25年，为您解答。

为了调动员工的工作积极性，激发员工工作热情，提升工作业绩，增强公司竞争力，保证公司目标的顺利达成，特制定本绩效考核办法。

考核对象：公司所欲部门及员工（总经理除外[读：wài]）

考核内容和方式《读：shì》：

考核（繁：覈）流程

由制定工作计划、执行工作计划及工作考核三[读：sān]部分组成，详见下页图表1.

考核结果开云体育及奖（繁：獎）惩

本办法经公司总经理批【读：pī】注后，与20XX年X月执行

澳门威尼斯人附{拼音：fù}件1：员工月度工作计划表

附件2：部门月度{拼音：dù}工作计划表

附件3：员（繁：員）工月度工作考核表

附件4：部世界杯门月{读：yuè}度互评表

附件(p澳门伦敦人inyin：jiàn)5：部门月度考核表

附件《j娱乐城iàn》6：高管月度考核表

附件7：员(yuán)工月度考核汇总表

附件8：员工年度（pinyin：dù）考核汇总表

编辑：邝老师（zhhczx003）

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