公务员有试用期吗？公务员试用期好过吗？公务员有试用期，依据国家《新录用公务员试用期管理办法（试行）》：新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。试用期满后考核评审。试用期满考核新录用公务员试用期满，应当对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核
公务员有试用期吗？公务员试用期好过吗？
公务员有试用期，依据国家《新录用公务员试用期管理办法（试行）》：新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。试用期满后考核评审。试用{拼音：yòng}期满考核
新录用公务员试用期满，应当对其德、能、勤、绩、廉（拼音：lián）进行全面考核。考核应当在试用期满后三十日内进行，遇有不可抗力无法按期考核的，应当在相应情形消{读：xiāo}除之后的三十日内进行。
合(繁：閤)格条件
确定为合格【拼音：gé】等次须具备下列条件：
#28一#29思想{练：xiǎng}政治素质较好，能够贯彻落实党的路线、方《拼音：fāng》针、政策，遵守国家法律法规
#28二#29能够正常履lǚ 行职责，完成本职工作
#28三#29责任心强，工作积极，作风较好
#28四#29澳门银河道德{拼音：dé}品行较好，廉洁自律。
不合[繁：閤]格条件
新录用公务员具有下列情形之一的，应确定为不合格{读：gé}等次：
#28一[读：yī]#29思想政治素质较差的
#28二#29无法{pinyin：fǎ}正常履行职责，完成本职工作的
#28三#29工作责任心或工作作风[繁体：風]较差的
#28四#29道德品行较差(读：chà)，存在不廉洁问题的。
考核程序（xù）
新录用公务员试用期满考澳门银河核按下列程序进《繁体：進》行：
#28一#29新录用公务员进行个人总结直播吧，并在一定范围内述职（繁：職）
#28二#29所在部门或者单位对新录用{pinyin：yòng}公务（繁体：務）员进行考核，并写出评语，提出考核结果建议
#28三#29招录机关根据平时考核、年nián 度考核、试用期满考核等情况，确(què)定试用期满（繁：滿）考核等次
#28四#29将[繁体：將]考核结果及时反馈新录用公务员。
试用期顺延（练：yán）
新录用公务员有下列情形的[读：de]，试用期顺延，顺延期满后再行考核。
#28一#29因病、事假累计超过40个工作日不在职的，试用期顺延{拼音：yán}至补足其不在职的工作日后考核，在报到后一年半仍未补足的，视为考核不合格。女性在孕期、产《繁：產》假、哺乳期内不在职的，试用期顺延至补足zú 其不在职的工作日后考核。
#28二#29被立案审《繁体：審》查尚未结案的，待结案后按照有关规定处理。
#28三#29受到记大过以下处分尚在处分期内的，试用期顺延至处{练：chù}分期满mǎn 后考核。
#28四#29法律、法规规定影（读：yǐng）响试用期满考核正（zhèng）常进行的其他（练：tā）情形，按照法律法规规定执行。
取消录（读：lù）用
第十五条{练：tiáo} 新录用公务员试用期满考核不合格的，取消录用。
第十六条 新录用公务员[yuán]有下列情形之一的，应当取消录用：
#28一（拼音：yī）#29不履行或者不正确履行工作职责，工作严重失误或者给国家和人民{读：mín}群众的利益造成较(繁体：較)大损失和不良影响的
#28二#29在参加公务员录（繁：錄）用考试的报名、考试、体检、考澳门永利察等环节有严重违纪违规行为的
#28三#29在参《繁：蔘》加国家法定考试中有严重违纪违规行为的
#28四#29娱乐城应当给予降级以上《读：shàng》处分的
#28五#29受到刑事处罚或者劳动(繁：動)教养的
#28六#29有公务员法规定【dìng】的应予以辞退情形的
#28七#29法律、法规规定的de 其他情形。
已经办理录用审批[拼音：pī]或者备案手续的人员，非因不可抗力因（读：yīn）素未按规定时间报到的，取消录用。
第十七条 新录用公务员有公务员法第八十一条第#28二#29#28三#29#28四#29#28五#29款规定情形[xíng]的，不得提出[繁体：齣]取消录用申请。
第十八条 新录用公务员有公务员法第八十四条规（繁：規）定情形的，不得取qǔ 消录用（读：yòng）。
第十九条 中央机关取消录用，由中央机关审批并报中央公务员主管部门备案中央机关省级以下直属机构取消录用，由省级直属机（繁：機）构审批并报所属中央机关备案地方各级机关取消录用，按省级公务员[繁体：員]主管部门规定的办法进行审批或{拼音：huò}者备案。
第二十条 新录用公务员取消录用的《拼音：de》时间，从作出取消录用决定之日起计算。招录机关应当在作出取消录用决定之日起的三十日内以书面形式将取消录用决定通知被取消录用人{练：rén}员《繁体：員》。
第二十一条 新录用公务员被取消录用后，自批准之日的{pinyin：de}次月起停发工资。
第二十二条 新录用公务员取消录用后，在九十日内重新就业的，应当在就业单位报到后三十(读：shí)日内，按照干部人事档案转递的有关规定，将档案转至有关的组织人事部门保[bǎo]管在九十日内未就业或者重新就业单位不具备保管条件的，按照流动人员人事档案管理的有关规定转递[繁体：遞]档案。
第二十三条 新录用公务员取消录用后[繁体：後]，社会保险待遇按照有关规定执行。
第二十四条 新录用（yòng）公务员对取消录用决定不服(拼音：fú)的，可以依照有关规定申请复核或者提出申诉。复核或者申诉期间不停止取消录用决定的执行。
纪[繁体：紀]律约束
第二十五条 新录用公务员应当安排在录用职位工作，一般不调整岗位，不得借调到其他单位工作，不得参cān 加规定以外的离职学习(繁：習)。
第二十六条 新录用公务员不得报考其他机关的{练：de}公务员和到企事业【练：yè】单位应聘。
第二十七条 对违反本(读：běn)办法规定的情形和人员，按照公务员{pinyin：yuán}法第一百零一条相关规定处(拼音：chù)理。
第六章 附则(繁：則)
第二十八条 参照公务员法管理的[de]机关#28单位#29除工勤人员以外的新录用工作人员的试用[拼音：yòng]期管理，参照本办法执行。
第二十九条 本[běn]办法由中共中央组织部、人力资源和社会保障部负责解释。
本文链接：http://21taiyang.com/Family/5780991.html
公务员见习期个人总结 公务员（繁：員）有试用期吗？公务员试用期好过吗？转载请注明出处来源
