培训机构行政经理岗位职责培训机构[繁体：構]行政岗位职责？

培训机构行政岗位职责？负责本部的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度等。负责公司各项规章制度的修定，制定及检查监督。负责总务管理，沒有后勤的保障，就保证不了生产稳定正常进行

培训机构行政岗位职责？

负责本部的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度等。负责公司各项规章制度的修定，制定及检查监督。负责总务管理，沒有后勤的保障，就保证不了生产稳定正常进行。安全保卫，加强对人员进出，职业安全防护等。

1.协助主管开展绩效管理相关工作；

2.了解公司内部人员需求，并确认培训需求；

3.为新员工进行入职幸运飞艇培训，并进行考核得{读：dé}到培训结果，管理入职相关的教材和试卷；

4.做好培训（繁：訓）计划，跟进课程；

5.及时做好培训总《繁体：總》结，并分析培训结果；

6.培训行政管理，对培训所需#28产生#29的[读：de]教材、记录及档案进行管理；

7.协助培训主管实[繁体：亚博体育實]施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈；

8.指导各相关部门贯(guàn)彻落实各项培训项目；

9.严格记录培训的支出，执行培训（繁：訓）效果评估工具，编写评估报告；

10.管理员工[读：gōng]培训档案，编制培训类报表和分析报告。

扩展资料（练：liào）

（一）培训专《繁体：專》员的工作权利：

1.有向（繁体：嚮）各部门收集与培训工作相关文件和资料的权力；

2.有对人力资源培训工作违规（繁：規）的人员澳门威尼斯人做出纠正和处罚建议的权力；

3.有对培训计划[繁体：劃]的调整权；

4.有要求相关工作人员配合工作的（读：de）权利。

（二）培训(繁：訓)专员与其他成员的关系：

1.幸运飞艇所受监督：受培训经理的工[pinyin：gōng]作监督；

2.所施监督：对人力开云体育资源培训（繁体：訓）工作实施指导和监督，发现问题及时处理和报告；

3.内部关系：人力资源内部职员(繁体：員)；

4.外部关系：协助培训经理处理与外培（拼音：péi）训机构或管理顾问机构的工作关系。

参考资(繁体：資)料：