你好，事业单位的综合素质能力测试主要考什么？事业单位的综合素质能力测试主要考以下内容： 1、法律类岗位：法律的基本理论，运用法律知识分析、判断和解决实际问题的能力。 2、计算机类岗位：计算机软硬件、操作系统、程序设计、常用办公软件的相关知识，多媒体信息技术，计算机信息安全技术的基本原理及关键技术，关系数据库的基本概念应用，计算机网络的概念、理论和相关应用等
你好，事业单位的综合素质能力测试主要考什么？
事业单位的综合素质能力测试主要考以下内容：1、法律类岗位：法律世界杯的基{读：jī}本理论，运用法律知识分析、判断和解决实际问题的能力。
2、计算机类岗位：计算机软硬件、操作系统、澳门威尼斯人程序设计、常用办公软件的相关知识，多媒体信息技术，计算机信息安全技术的基本原理及关键技术，关系数据库的基本概念（繁体：唸）应用，计算机网络的概念、理论和相关应用等。
3、英语类岗位：掌握一定量的通用词和短语，具备基本的语法知识及其运用能力，具有综合开云体育应用英语语言知识和基本阅读技能来理解书面材料的能力，以及[pinyin：jí]将难度适中的英语书面材料译成汉语、汉语书面材料译成英语的能力。
4、经济类岗位#28含财会、审计、统计和其他经济岗位#29：经济学、统计学、审计学和会计方面的基本理论、基本知识和基本业务技能，运用相关专业原理分析、解决实际问题的能力。 从内容上讲，各省市的选调生考试对综合知识的考查各有其地方特色，但主要还是考查政治、法律、经济、管理、人文科技、公文等内容以及有关选调生的一些职业道德知识。另外题目类型和考查点、考查难度都有向公务员考试靠拢的趋势。
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