没有编制、同工同酬的事业单位岗位,辞职可惜吗?如果没有找到更好的出路,我觉得这个岗位真的不错,可以继续坚持。我相信题主在问这个问题的时候,自己已经感觉到结果了,估计您也觉得挺可惜的。客观来说轻率放弃的话确实也挺可惜的,毕竟在全国范围来说,能够实现编制内外同工同酬的单位真心不多,可能大部分集中在医院、教育系统吧
没有编制、同工同酬的事业单位岗位,辞职可惜吗?
如果没有找到更好的出路,我觉得这个岗位真的不错,可以继续坚持。
我相信题主在问这个问题的时候,自己已经感觉到结果了,估计您也觉得挺可惜的。客观来说轻率放弃的话确实也挺可惜的,毕竟在全国范围来说,能够实现编制内外同工同酬的单位真心不多,可能大部分集中在医院、教育系统吧。事业单位相对来说都[读:dōu]是很稳定的,一般只要不犯错误,无论有没有编制都是不会轻易解聘的,除《读:chú》非你主动申请辞职。
在事业单开云体育位工【读:gōng】作最起码有以下几个好处,值得您认真考虑。
1.工作稳定压力小。事业单位属于国家单位,一般不会有大的变化澳门巴黎人,所(练:suǒ)以很稳定,而且工作相对单一,很少加班,没有压力,可以很好的照顾家庭,幸福指数高。
2.保障比较全面。事业单位各项保障措施还是挺到位的,工会、年休假、婚丧嫁娶等福利待遇都会按照规定落实,不会随意压榨员工。
3.工作成本较低。一般来说,单位都会有食堂,上下班会有单位车澳门新葡京辆保障,这些常年累计下[读:xià]来,还是能节省不少。
4.澳门博彩面子上过得去。这个就很好理解了,中国人重视面子,家人讲出去比较有面子,心里也会高兴和自豪,这个不是金钱(繁:錢)可以买到的。
综上所述,基于以上四点,我觉(澳门威尼斯人繁体:覺)得您还是要考虑一下。我们单位有很多劳务派遣人员都已经干了很多年了,也没有辞职,而且我们还没有实现同工同酬。所以你的优势是明显的,工作也是很有竞争力的,如果还没有找到更好的去处,不妨就在这里继续耕耘吧。
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