没有编制、同工同酬的事业单位岗位，辞职可惜吗？如果没有找到更好的出路，我觉得这个岗位真的不错，可以继续坚持。我相信题主在问这个问题的时候，自己已经感觉到结果了，估计您也觉得挺可惜的。客观来说轻率放弃的话确实也挺可惜的，毕竟在全国范围来说，能够实现编制内外同工同酬的单位真心不多，可能大部分集中在医院、教育系统吧
没有编制、同工同酬的事业单位岗位，辞职可惜吗？
如果没有找到更好的出路，我觉得这个岗位真的不错，可以继续坚持。
我相信题主在问这个问题的时候，自己已经感觉到结果了，估计您也觉得挺可惜的。客观来说轻率放弃的话确实也挺可惜的，毕竟在全国范围来说，能够实现编制内外同工同酬的单位真心不多，可能大部分集中在医院、教育系统吧。事业单位相对来说都[读：dōu]是很稳定的，一般只要不犯错误，无论有没有编制都是不会轻易解聘的，除《读：chú》非你主动申请辞职。
在事业单开云体育位工【读：gōng】作最起码有以下几个好处，值得您认真考虑。
1.工作稳定压力小。事业单位属于国家单位，一般不会有大的变化澳门巴黎人，所（练：suǒ）以很稳定，而且工作相对单一，很少加班，没有压力，可以很好的照顾家庭，幸福指数高。
2.保障比较全面。事业单位各项保障措施还是挺到位的，工会、年休假、婚丧嫁娶等福利待遇都会按照规定落实，不会随意压榨员工。
3.工作成本较低。一般来说，单位都会有食堂，上下班会有单位车澳门新葡京辆保障，这些常年累计下[读：xià]来，还是能节省不少。
4.澳门博彩面子上过得去。这个就很好理解了，中国人重视面子，家人讲出去比较有面子，心里也会高兴和自豪，这个不是金钱（繁：錢）可以买到的。
综上所述，基于以上四点，我觉（澳门威尼斯人繁体：覺）得您还是要考虑一下。我们单位有很多劳务派遣人员都已经干了很多年了，也没有辞职，而且我们还没有实现同工同酬。所以你的优势是明显的，工作也是很有竞争力的，如果还没有找到更好的去处，不妨就在这里继续耕耘吧。
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