浙江机关事业单位事假规定机关事业单位工作人员请销假管理办（繁体：辦）法？

机关事业单位工作人员请销假管理办法？事业单位职工事假规定#28一#29请事假的理由及程序1、工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外，如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假。2、事假应由本人事先提出申请，按工作人员管理权限审核批准，由主管领导签字审批后，报人事部门备案

机关事业单位工作人员请销假管理办法？

事业单位职工事假规定

#28一#29请事假的{读：de}理由及程序

1、工作人员除国[繁体：國]家已明确(繁体：確)规定的各种公休节假日和假《jiǎ》期以外，如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假。

2、事假应由本人事先提出申请，按工作人员管理权（读：quán）限审核批准，由主(zhǔ)管领导签字审批后，报人事部门备案。

#28二#29事假期间的工{练：gōng}资待遇

1、工作人员请事假全年累计未[读：wèi]超过20天或一次性事假未超过15天#28不含公休节假日(pinyin：rì)，下（pinyin：xià）同#29的，原工资照发。

2、工作人员请事假全年累计超（pinyin：chāo）过20天或一次性事假超过（繁体：過）15天的，其超过天数的工（练：gōng）资按本人基本工资的70%计发。

3、工作人员（繁体：員）请事假全年累计超过30天的，其[pinyin：qí]超过天数的工资(繁体：資)按本人基本工资的50%计发。

4、工作人员全年事假《读：jiǎ》累计超过6极速赛车/北京赛车0天的，超过天数停发本人全部工资。

5、工作人员凡未经请假擅自离开工作岗位，或者假满未经续假而逾期不归的，按旷工论处。旷工6天及以下的，扣除本人旷工天数的基本工资旷工7天以上的停发本人当月全部工资。

#28幸运飞艇三#29有关《繁：關》事宜

1、事假工资将本人的基本工资折澳门新葡京算成日工资#28每月[拼音：yuè]按21.5天计算#29计发，折算后的尾数四舍五入。

2、本规定中所指的“基本工资”，机关实行职级工资制的人员，指职务工资、级别工资之和机关工人指岗位工资、技术等级#28职务#29工资之和事业单位专业技术(繁体：術)人员、管理人员以及工人指岗位工资和薪级工《gōng》资之和。

3、工作人员按比例计发事假工资期间，可继续享《xiǎng》受除澳门新葡京奖金和岗位性津贴以外的其它津#28补#29贴和福利待遇。

4、工作人员因私事出国#28境#29请事假的(pinyin：de)，其《qí》事假及事假期间的工资待遇按有[读：yǒu]关规定执行。

5、新录用人员在见习#28试（繁体：試）用，下同#29期间请事假不足两个月的，见习工资照发，请事假超过两个月及以上的，从第3个月起，停发（繁：發）见习工资《繁体：資》，并相应延长见习期。

6、工作人员按有关规定在探亲假期满(繁体：滿)又因本人（读：rén）特殊原因请事假的，需提前向单位领导申请，经批准后可按《àn》本规定执行。

7、女性工作人员产（繁体：產）假期满，本人因特《tè》殊原因需请事假的，经单位领导批准，可按本规定执行。

8、工作人员请事假超[pinyin：chāo]过6个月的，超过的时间不能计算工作年限。

9澳门威尼斯人、工（gōng）作人员在一年内请事假累计超过20天的，不再享受当年的职工休假待遇。

10、旷工或者因公外出、请假[读：jiǎ]期满无正当理由逾期不归，连续超过15个工作日，或者一年内累计超过30个工作日的，按照国家《事业单（繁：單）位人事管理条例》规定可以解除聘用合同。