大学生思想{练：xiǎng}工作日志防疫期间如何做好学生的思想工作？

防疫期间如何做好学生的思想工作？多给学生讲冠状病毒的危害性，灾难面前如何应对，学会自我保护，不去疫情易传播的敏感场所，让学生有家国情怀，知道地球只有一个，我们是人类命运共同体，要保护地球，保护野生动物

防疫期间如何做好学生的思想工作？

多给学生讲冠状病毒的危害性，灾难面前如何应对，学会自我保护，不去疫情易传播的敏感场所，让学生有家国情怀，知道地球只有一个，我们是人类命运共同体，要保护地球，保护野生动物。

工作日志方面，我比较认同阿里的模式，之前专门写过一遍文章，关于如何写工作日志的。基本内容如下：

WHY：为什么写？

这是要澄清的最重要的一点。员工不会（繁：會）长时间干一件他们不知道为什么干的事《读：shì》情。如果你是管理者，或者希冀成为管理者，那么首先要懂得，说why的能力非常重要，是管理力的重要体现

同时，对于员工来说，写好日报是做好事前管理的有力抓手，也是一个[繁：個]人成长的开始，是一步一个台阶前行的过程。每天通过总结经验、归纳思考、并制定出次日工作计划，在日清日毕的过程中得以（pinyin：yǐ）不断提升。

HOW：如【读：rú】何写？

一份日报看似简单，但是真正写好也未必容易。起码需要四（读：s澳门新葡京ì）个方面的保障措施：

（1）角色保障，也就（练：jiù）是要有日报的负责人，可以(yǐ)设(繁：設)置专人负责本部门员工的日报及时收集和数据汇总，进行过程中的及时跟进和管控。

（2）制度保障，凡是一件事都要有要求有标准，只有这样才能知道对不对、合不{读：bù}合格，比如，回到前面的小案例，如果晚发了（繁：瞭）怎么办？写的不认真怎么办？写的好的标准是什么，如《rú》何表扬等等。

（3）激励保障，要及时回复、点评，对于做的好的（拼音：de）要随时给予{读：yǔ}表扬、点赞，做的不好的要进行处罚，做到奖罚分明，强调正向激励，且有即时性。

（4）结果保障，做任何工作都是为结果服务的，写日志是为了过程监控，最终是为幸运飞艇了达成结果，要通过日志发现问题，解决问题，树立标{练：biāo}杆。要做到“一米宽一百米深，一把钢尺量到底”。

WHAT：写什shén 么？

我们（繁：們）知道了为什么去写，也知道（练：dào）了如何去写，那么(me)到底该写些什么呢？在此，和大家分享具体的写法，主要包括如下内容：

（1）今天工作完成情况：包括今天完成的工（pinyin：gōng）作、今天未完成的工作；

（2）今天工作极速赛车/北京赛车分析思考：包括完成《chéng》的方法沉淀、未完成的原因分析；

（3）明天工作目标规划：包括《kuò》明天的工作目标、明天的工作规划。

下面是一封基础的【拼音：de】日报内容，供参考：

在这个基础上，可以根据具体行业、公司的【拼音：de】特点进行调整或补充，时期更匹配经营的需要（读：yào）。

最后，一定会有人问我，写好工作日报业绩或工作结果一（练：yī）定就好了吗？

答案当然是：不一定{拼音：dìng}。

也一定会有人质疑：有的员工业绩很（拼音：hěn）好，难道还非要他写日报吗？

答案当(繁体：當)时是：需要。

作为员工，一定会有人说：我【读：wǒ】把工作做好、业绩达成不就行{拼音：xíng}了？为何还要搞那么多虚（繁：虛）的东西，增加我的工作负担呢？

答案是：不管你是否认同[繁体：衕]，坚持365天试试，也许你的收获会大到令自己大吃一惊（繁体：驚）。

作{读：zuò}为管理者，我想回到开始那句话：

团[繁：糰]队的执行力就是管理者的执行（pinyin：xíng）力；员工的行为底(pinyin：dǐ)线就是管理者的管理底线。

不要把目光聚焦到一个短的时间点上，要看到一个更长的de 时间轴，可能是（读：shì）5年、10年，甚至更多。你要（练：yào）相信：一切都有因果。

开云体育原文链接(pinyin：jiē)：https://www.toutiao.com/i6804794195211977224/

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