旧事业单位工作人员处分条例事(pinyin：shì)业单位人员的处分条例？

事业单位人员的处分条例？第五条　处分的种类为：（一）警告；（二）记过；（三）降低岗位等级或者撤职；（四）开除。其中，撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员。第六条　受处分的期间为：（一）警告，6个月；（二）记过，12个月；（三）降低岗位等级或者撤职，24个月

事业单位人员的处分条例？

第五条　处分的种类为：

（一澳门银河）警告{读：gào}；

（二）记过[繁：過]；

（三）降低岗位等级或者撤职；

（四《sì》）开除。

其中（练：zhōng），撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员。

第六条　受处《繁体：處》分的期间为：

（一幸运飞艇）警告，6个月(pinyin：yuè)；

（二）记过（繁体：過），12个月；

（三）降低岗位等级或者撤职，24个月（pinyin：yuè）。

第七条　事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位；在作出处分决定[读：dìng]的当年，年度《读：dù》考核不能确定为优秀等次。

事业单位工作人员（繁：員澳门金沙）受到记过处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次。

事业单位工作{拼音：zuò}人员受到降低岗位等级处分的，自处分决定生效之日起澳门新葡京降低一个以上岗位等级聘用，按照事业单位收入分配有关规定确定其工资待遇；在受处分期间，不得聘用到高于受处分后所聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为基本合格及以上等次。

行政机关任命的事[读：shì]业单位工作人员在受处分期间的任命、考核、工资待遇按照干部人事管理权限，参照本条第一《读：yī》款、第二款、第三款【读：kuǎn】规定执行。　　

事业单位工作澳门博彩人员受《shòu》到开除处分的，自处分决定生效之日起，终止其与事业单位的人事关系