教育培训机构的老师都是哪里来的?很高兴来回答这个问题。我家亲戚就办有一个小的培训机构的。他们小公司共有16位老师。来源结构是:8人大学毕业生(其中美术专业3人,音乐专业3人,书法专业2人)。6人是退休教师,2人是前几年未开放二胎政策时,辞职生二胎宝宝的原在职教师
教育培训机构的老师都是哪里来的?
很高兴来回答这个问题。我家亲戚就办有一个小的培训机构的。他们小公司共有16位老师。来源结构是:8人大学毕业生(其中美术专业3人,音乐专业3澳门巴黎人人,书法(练:fǎ)专业2人)。6人是退休教师,2人是前几年未开放二胎政策时,辞职生二胎宝宝的原在职教师。
从亲戚那了解了一下,培训机构的老师一般都比较认真对待教学工作,他们的待遇与教学质[繁体:質]量直接挂钩。另外,培训机构里比(读:bǐ)一般公办学校不同的是,少做很多与教学工作无关的资料。
我(wǒ)跟其中两位老师聊了一下。二胎宝宝妈妈说,刚进来的时候心里有点不舒服,感觉这只是一份临时工。做够了一年后,感觉待遇不(练:bù)错,工作只是针对教学,就越来越喜欢(繁:歡)在这工作了。
一位美术(读:shù)老师说,这里挺好的,很喜xǐ 欢这份工(练:gōng)作。除了周末和假期比较忙,平时还好。教孩子们画画,有时觉得非常有趣。
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(图片来源网《繁体:網》络)
想找一份教育培训机构的工作,有经验的朋友可以介绍一下具体情况吗?
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所有的教训培训《繁体:訓》机开云体育构的工作,都是一种“潜伏”。
充其量就是学习经验,给谁干,谁都不会真正保障你的利益。
比如说,你教{拼音:jiào}一科课,老板觉得有前途,开了,澳门威尼斯人老板觉得不赚钱,又关了。而你什么都得不到。
在教育工资,仅靠工资是不会多了的,你必须树立起个(繁:個)人的品牌,把自己的核心优势发挥出来,真[读:zhēn]正的服务(wù)社会,指导学生。
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