事业单位临时工考上公务员原单位不让走怎么办?不可能发生这样的问题吧?既然是某个单位的临时工,那就意味着是编外人员,最多是和单位签订过用人协议,并没有实质性的约束关系。而且,一般事业单位的临时工,无非就是聘用的临时司机,或门卫,或后勤库房管理员等等,这些人员如果能考上公务员,作为单位领导一定会非常高兴而且支持的,肯定不会卡住不放
事业单位临时工考上公务员原单位不让走怎么办?
不可能发生这样的问题吧?既(练:jì)然是某个单位的临时工,那就意味着是编外人员,最多是和单位签订过用人协议,并没有实质性的约束[读:shù]关系。而且,一般事业单位的临时工,无非就是聘用的临时司机,或《读:huò》门卫,或后勤库房管理员等等,这些人员如果能考上公务员,作为单位领导一定会非常高兴而且支持的,肯定不会卡住不放。再说,卡也卡不住啊,因为临时人员不存在调动(dòng)手续等问题。
如果{拼音:guǒ}说事业单位真的不让走,我觉得原因有一种可能,那就是这个临时人员可能与单位有一些财务问题没澳门威尼斯人有解决,比如有差旅费没有报销、借用的账务没有归还、使用的设备没有归还等等吧。
再退一步讲,即使这个临时人员考走了,如果这个岗位必须使用(yòng)临时人员,单位还(繁:還)可以再招聘啊,何必设人[读:rén]一卡,耽误人家的前程呢?
如果在用人协议上写清楚了用工期限,时间还没有到,但公务员报到不能延误的话,可以找单位人事部门商议解决,一般单位会通情达理的,不会无原则地处理问题。
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如果说事(读:shì)业单位真的不让走,我觉得原因有一种可能,那就是这个临时人员可能与单位有一些财务问(繁:問)题没(繁:沒)有解决,比如有差旅费没有报销、借用的账务没有归还、使用的设备没有归还等等吧。
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