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管理思想史(pinyin:shǐ)总结 管理思想史的含义?

2025-02-09 04:58:31Family

管理思想史的含义?管理思想史是一门研究管理科学产生、形成和发展过程及其规律的学问。它的研究对象主要包括:  (1)影响管理科学产生、形成和发展的历史条件;  (2)管理科学产生、形成和发展的主要过程;  (3)管理科学发展变化的基本规律;  (4)通过对各种管理思想的广泛运用而产生的主要社会影响

管理思想史的含义?

管理思想史是一门研究管理科学产生、形成和发展过程及其规律的学问。它的研究对象主要包括:

  (1)影响管理科学产生【读:shēng】、形成和发展的历史条件;

  (2)澳门巴黎人管理(pinyin:lǐ)科学产生、形成和发展的主要过程;

  (3)管理科学发展变化的基本规(guī)律;

  (4)通过对各《读:gè》种管理思想的广泛运用而产生的主要社会影响。

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兵家管理思想的重要性?

起源于孙子兵法,后由孙膑继承并发展。其中包含了战略思想,权变管理思想,人才管理思想。孙子认为,战略思想中心为“上兵伐谋”,“知己知彼”,将权变管理思想总结为“合乎利而动,不合乎利而止”,而在人才管理思想中认为兵站中军事人才的重要性高于军事力量,“故善战者,求之于势,不责于人,故能择人而任势”。在现代社会中,兵家管理思想被广泛运用于军事管理、现企业管理中以及社会的各个领域。

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1、战略思(读:sī)想

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孙子是世界上第一个形成战略思想的伟大人物,他在著作中对谋略问题着墨尤其多。孙子强调要在战前对事关全局的战略进行部署和谋划,综合考虑多种因素,按照战争中各个方面、各个阶段的关系来决定军事力量的准备和运用。孙子提倡“上兵伐谋”。计谋主要内容是五事:道、天、地、将、法;七计:主孰有道,将孰有能,天地孰得,法令孰行,兵众孰强,士卒(练:开云体育zú)孰练,赏罚孰明。谋略需要“知己知彼”,孙子强调只有通过各种方法获得敌方的信息,才能明白对方的意图从而采取有针对性的措施,达到保护自己打击敌人的目的

2、权变管理lǐ 思想

孙子把权变管理的原则归结为:“合(繁:閤)乎利而动,不合乎利而止(练:zhǐ)。”战略目标不可变,但实现战略目标的战术是多变的。一是出奇制胜。“凡战(zhàn)者,以正合,以奇胜。故善出奇者,无穷如天地,不竭如江河

”出奇制胜就是运用与众不同的手段,以出人意料的斗争谋略与方法取胜于敌。二是迂直制胜。“故迂其途,而诱之以利,后人发,先人至,此知迂直之计者也。”故意迂回绕道,并用小利引诱敌人,这样就能做到比敌人后出动而先到达必争的要地。三是以快制胜

“兵贵胜,澳门巴黎人不贵久”,兵贵神速是克敌制胜的重要[读:yào]一法。

3、人才管澳门新葡京理{拼音:lǐ}思想

孙武说:“故善战者,求之于势,不责于人,故能择人而任势。”“择人”者,善(pinyin:shàn)于量才用人也;“任势”者,善于造势和利用形势也。所谓“择人而任势”,就是要求军事指挥员重幸运飞艇视选用人才,利用形势,以战胜敌人。从“择人”方面而言,兵战固然是军事实力的较量,但更重要的是人才竞争。在战争中,谁拥有人才,谁就会掌握战争的主动权,谁就有赢得战争胜利的可能

因此,挑选将领是(读:shì)战争胜败的关键。什么人能当将领?孙武的标(繁:標)准是:“将者,智、信(练:xìn)、仁、勇、严也。”

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