培训机构教务工资提成一般应聘培训机《繁体：機》构的教务主管工资怎么算？

一般应聘培训机构的教务主管工资怎么算？我们这里应聘培训机构的教务主管，比如狼人英语培训，底薪是2200一个月，提成是按你管的学生提这些学生学费总额的百分之三点五来算的，加起来差不多一个月拿3500-4000

一般应聘培训机构的教务主管工资怎么算？

我们这里应聘培训机构的教务主管，比如狼人英语培训，底薪是2200一个月，提成是按你管的学生提这些学生学费总额的百分之三点五来算的，加起来差不多一个月拿3500-4000。

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培训澳门银河机构常见(繁体：見)教师薪资组成：底薪课酬奖金保险福利

【方式一】

无(繁：無)责任底薪

【方式（拼音：shì）二】

澳门永利包课（繁：課）时底薪

【方{练：fāng}式三】

保护期底薪：在某个阶段给予一定的（拼音：de）底薪，阶段过去后会作出调整（比如（拼音：rú）取消底薪等），主要是为了保障教师在刚入职状态时(繁：時)的收入

【方（读：fāng）式四】

无底薪：不是看错了，确实有机构即使全职教师也是shì 没有任何底薪的，因为教师的所有收入都来自于上课，发出去底薪越多，其实就意味着上课部分拿到的越少，对课多的老师来说就是相对的不公平。但底薪对员工是一个保障。所【拼音：suǒ】以是否有底薪的问题就要根据情况而定了。

【方式一】

固定课酬：课酬完全按照定值[读：zhí]发放，不论班级实际[繁体：際]情况，每měi 节课就是固定课酬。

【方式二（练：èr）】

固定分层：课酬不是按照定值，而是按照收入的百分比给予。

【方【拼音：fāng】式三】

可变课酬：根据具体带班情况课酬在发生变化，比如当班级人数在15人以内时课酬是多少{读：shǎo}钱，每多1个人课[繁：課]酬多多少钱等。

奖金部分的类型很多，常见的班级就是奖励续班和满班，个性化就是奖励结转或续费。

【方式一】

无保(bǎo)险：这个其实是不直播吧对的，但是确实很多机构用非全日制劳动合同的形式不给教师上保险

【极速赛车/北京赛车方（练：fāng）式二】

有保{bǎo}险

【澳门威尼斯人方式【读：shì】三】

根据条件上保险：根据教师实【练：shí】际带课量定数据，当达到某值时给上保险。