结合实际，谈谈你对公务员录用的公开、平等、竞争、择优原则在实际贯彻执行中的认识？现在基本执行的较好，一是公务员招考全部网上公开，体现了公开原则，所有人符合条件均可报考，体现了平等原则最终录取按分数排序，体现了竞争、择优原则
结合实际，谈谈你对公务员录用的公开、平等、竞争、择优原则在实际贯彻执行中的认识？
现在基本执行的较好，一是公务员招考全部网上公开，体现了公开原则，所有人符合条件均可报考，体现了平等原则最终录取按分数排序，体现了竞争、择优原则。同时，考试分为笔试和面试，有的还有专业笔试。真正的实现了择优当然实际执行中仍有不少问题。但只（读开云体育：zhǐ）是方法问题。
公务员的任用，坚持的原则？
B. 《中华人民共和国公务员法》第7条，公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩。一是任人唯贤、德才兼备，具体体现在录用公务员时，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录用的澳门巴黎人办法。公务员晋升时，要考察公务员在执行党的基本路线中的表现，注重工作实绩晋升领导职务的，还要注意考察马克思主义理论水平和组织领导能力《lì》。在考核时，坚持对德、能、勤、绩、廉全面考核。这些都体现了德才兼备的用人标准。
二是注重工作实绩，以工作实绩作为评价公务员的主要依据。它排斥按年资高低、亲疏关系、家庭背景等条件作为公务员录用和晋升的标准澳门金沙。群众公认，注重工作实绩已经成为任用(pinyin：yòng)领导人员的一项原则
这一原则运用到公务员管理中，就是要回答和解决的是公务员的考核、晋升和选拔任用中走群众路线，实行民主测评、民主推荐，听取群众意见，反映群众呼声。坚持注重实绩，一要坚持德才与实绩相统一的观点。二要根据不同职位的职责要求制定科学的实绩考核标准和可操作的实绩考核指标体系
三要对公务员的实绩进行科学分析澳门新葡京，准[繁体：準]确评价。
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