拓展培训有什么好处？一、拓展训练对企业的好处：1、 使员工明确并认同组织的目标，增强企业的凝聚力2、 树立相互配合，相互支持的团队意识。3、 改善企业间的人际关系，形成积极向上的组织氛围。4、 改进组织内部的沟通与信息交流
拓展培训有什么好处？
一、拓展训练对企业的好处：1、 使【读：shǐ】员工明确并认同组织的目标，增强企业的凝聚力
2、 树立相互配合，相(皇冠体育xiāng)互支持的团队意识。
3、 改善企业间的人际关系，形成{练：chéng}积极向上的组织氛围。
4、 改进组开云体育织内部的沟(繁体：溝)通与信息交流。
5、 使[pinyin：shǐ]组织面对各种变革与挑战更为从容有序。
6、 使员工表现出更佳的领导与管理【练：lǐ】才能。
7、 挖掘员工的内在能量，使之聚合，并在工作中全部释放出来。
二、拓展训练对个（繁体：個）人的好处：
1、 改善身体机（繁：機）能，强健体魄。
澳门新葡京2、 认识自身潜能，增强自信心，改（读：gǎi）进自身形象。
3、 克服心理惰性，完善性（读：xìng）格结构。磨炼战胜困难的意志。
4、 调适身心、不浮躁、不颓（繁：頹）废，更好的面对工作与生活的挑战。
5、 认识[繁体：識]群体的作用，增进对集体的参与意识和责任心。
6、 启发想象力与创造性，提高解决问题的能力【拼音：lì】。
7、 学习欣赏别人，学会（繁：會）关心别人。
8、 助人为乐，关爱（繁：愛）生命和自然。
9、 情感沟(繁体：溝)通和表达能力增强，人际关系趋向和谐。
极速赛车/北京赛车拓展资料《liào》：
拓展训练是指通过专业的机构，对久居城（拼音：chéng）市的人进行的一种野外生存训练。拓展训练通常利用崇山峻岭、翰海大川等自然环(繁：環)境，通过精心设计的活动达到“磨练意志、陶冶情操、完善（拼音：shàn）人格、熔炼团队”的培训目的。
拓展（pinyin：zhǎn）训练起源于第二次世界大战，第二次[读：cì]世界大战以后，在英国出现了一种叫做外展训练Outward Development的培训。1990年拓展训练在全世界各个国家兴起成为拓展训练Outward Bound。我国在1992年也相继发展。
拓展培训师的价值观(繁：觀)
拓展训练培训(繁体：訓)在刚开始的很长一段时间里，拓展培训机构和拓{拼音：tà}展培训师一直能够坚持“有所为有所不为”的理念，积极努力的要把拓展培训做到效果最佳，市场认知度最高，树立了很强的拓展[pinyin：zhǎn]培训师价值观。
积极主动：积极jí 的工作态度和人生态度是拓展精神的{拼音：de}核心。乐观自信，从我做起，环境因我而变；坐言起行，言必行，行必果；从内心关怀客户
开拓创新：以开放的心态，应对变化，积极[繁体：極]进取。
认真负责：人和事因yīn 认(rèn)真而完美，注重细节是专（繁：專）业化的表现。坚守承诺，积累信用。
独立协作：独立自主，各司其职，独当一面。个人和公司的竞争力来自你不可替代的价值。高水平的de 独立，才有可能带来高水（读：shuǐ）平的协作。局（繁：侷）部利益服从整体利益以双赢的心态创造最大动力。
共{gòng}享成功：成功来自每个人的努力和贡献，成功是协作的结晶共享成功的经验，共享成功的好处。但共享不是平均分配，吃大{读：dà}锅饭。
拓展培训的市（拼音：shì）场现状
拓展训练市场运动中，竞争也是越来越激烈，就目前来看，和拓展（练：zhǎn）培训发生竞（繁：競）争主要有：特色旅游、军旅培训、商务休闲、企业内训、素质教育等。旅游是一个发展相对成熟的行业，但是旅游(繁体：遊)市场的竞争异常激烈，门槛低，利润低，使用红海蓝海理论来分析，显然，传统的旅游行业已经处于红海状态，不值得再投资、再投入这个行业。拓展培训(xùn)公司又结合旅游的形式，开展旅游拓展培训的形式。
市场中很多旅游公司，也推出了拓展培训和旅游相（练：xiāng）结合的特色旅游，在旅游的同时，穿插一两个业余级别的拓展培训项目。军事拓展培训是结合了军（繁：軍）事体验和拓展培训两者优点的一种新型体验式培训方式，大都和军训、打造纪律性团队和强调执行力有关。其他的几个，我们不再赘述，基本上是和特色旅游同样的道理，它们都(dōu)是结合了拓展培训的一些特点。
拓展培训的发展形势《繁体：勢》
拓展训练培训在这种[繁体：種]市场的推动下，慢慢的都或多或少与以往的拓展培训组织方（练：fāng）式不太一样了，甚至还有[读：yǒu]的拓展培训机构和自由拓展师过于迁就客户，把拓展培训做成了游戏或是简单的项目累加，让客户高兴之后达不到培训的效果，把培训变成了旅游，最终影响了拓展培训在企业培训中的认可度越来越低。
只有认认真真，发扬“术业【练：yè】有专攻”的精神，踏踏实实的把培训做好，把事业做大，针对不同的客户需求，应分{fēn}析客户团队成员组成，团队成员性格分析，然后针对分析数据进行活动方案的设计。
面临社会机构和企业机构不断要求创新的压力下，在2012年之后的3年左右，拓展培训必将发生大的变革，体验式培训不是旅幸运飞艇游{练：yóu}和游戏，也不是单一军训和说教，而是向体验提升方向发展。
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