关于公务员转正定级，工资标准的问题？参公事业单位应该也是属于公务员序列，所以你走的岗位就应该是管理岗位，因为公务员单位无专业技术岗位，所以你所说的中级专业技术职称对你的职级无任何影响，只是能部分提高工资待遇而已
关于公务员转正定级，工资标准的问题？
参公事业单位应该也是属于公务员序列，所以你走的岗位就应该是管理岗位，因为公务员单位无专业技术岗位，所以你所说的中级专业技术职称对你的职级无任何影响，只是能部分提高工资待遇而已。另外你转正定级与你所在单位的级别也无任何关系，关键看你当初在考试的时候所报的岗位职级是什么。如果是科员，那你转正定级也只是科员。如果是副主任科员那转正就应该定副主任科员，以此类推。有没有本科转正定级四级主任科员的？
你好，如果是应届本科生考上公务员，不管什么情况，转正后都定为一级科员；如果有相应的工作经历，转正后可以定为四级主任科员，最高可定为一级主任科员。首先，关于公务员转正定级（繁：級）的最新法[读：fǎ]规依据是2019年6月实行的《新录用公务员任职定级规定》，其中第四条明确规定：直接从各类学校毕业生中录用、没有工作经历的大学本科毕业生，试用期考核合格后任命为一级科员，定为二十五级。
所以，不管你在乡镇街道，还是在省直《zhí》机关、部委机世界杯关，应届本科生转正后一律定为一级科员。
但是，规定中还有一条：具有工澳门新葡京作经历的，可{拼音：kě}根据其资历和工作年限，比照本机关同等条件人员，确定职级与级别。
根据《公务员职务与职级并行规定澳门威尼斯人》，在职公务员任一级科员2年以上，可以晋升为四级主任科员；并且，在四级调研[pinyin：yán]员以下，任现职满2年后，职级可以晋升一级。
也就是说，如果你有2年的工作经历，最高可以定为四级主任科员；如果你[读：nǐ]有4年的工作经历，最高可以定为三级主任科员；如果你【读：nǐ】有8年的工作经历，最高《读：gāo》可以定为一级主任科员。
当然，这里有3个值得注意的点（繁：點）：
第一，全国各地对工作经历的规定不尽相同。有些地区要求劳动合同、社保缴纳记录缺一不可，并且，社保要连续缴纳一年才算一年《nián》的工作经历，中间断世界杯了一个月就要重新计算；有些地区要求更加严苛，不承认私企的工作经历，只承认事业单位、国企的工作经历。
第二，公务员《繁体：員》考试只录用担任一级主任科员以下的公务员，哪怕你的工作经历再长、学历再高，最[读：zuì]高《gāo》也只能定为一级主任科员。
第三，我上面标红了一个词——“最高可{读：kě}以”，也就是说，哪怕你有工作经历，并符合相关规定，单位也只是可以定级，而不《bù》是必须定级，二者的含义截然不同。
原因很简单，单位的职级职数是有名额限制的。尤其是县直机关和乡镇街道，各级主任科员的职数比较稀缺，通[读：tōng]常已经被老同志们占满了，单位无法超编定级。所以，哪怕你有多年工作经历或是博士学位，转正后也只能定《读：dìng》为一级科员。
当然，如果是部委机关或省直机关，主（练：zhǔ）任科员的职数没有限制，只要你满足工作经历的要《读：yào》求，一般都能往高了定，有2年的工作经历就能定为四级主任科员《繁体：員》。
事实上，有一个最简单的办法可以了《繁体：瞭》解自己能定为哪个职级（繁体：級），就是翻阅当初公务员考试时的岗位表，其中“招考职位”一列（练：liè）会明确标出招录的公务员职级。
通[读：tōng]常，部委机关或省直机关会标注“一级主任科员《繁体：員》及以下”，市直机关会标注“四级主任科员及以下”，县直（pinyin：zhí）机关、乡镇街道会标注“一级科员及以下”。
如果是“一级主任科员及以下”，只要本科生满足2年的工作经历要求，应该都会定[读：dìng]为四级主任科员（繁：員）；如果是“四级主任科员及以(yǐ)下”，基本也能定为四级主任科员；如果是“一级科员及以下”，那不管有多长的工作经历，本科生都只能定为一级科员。
综上所述，影响公务员转正定级的因素很多，既和个人的学历相关，也和个人的工作经历相关，还和单位的规格相关。
所以，考生在参加公务员考试之前，最好先与报考单位电话联系，了解单位的职级情况，避免影响自己的未来发展。
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