公务员有哪些情形应予以辞退[拼音：tuì] 公务员辞退规定？

公务员辞退规定？《中华人民共和国公务员法》第十三章第八十三条规定，公务员有下列情形之一的，予以辞退：在年度考核中，连续两年被确定为不称职的不胜任现职工作，又不接受其他安排的因所在机关调整、撤销、合并或

公务员辞退规定？

《中华人民共和国公务员法》第十三章第八十三条规定，公务员有下列情形之一的，予以辞退：

在年度考核中，连续两年被确定{拼音：dìng}为不称职的

不胜任现职工作，又不开云体育接受《shòu》其他安排的

因所在机关调整、撤销、合并或《huò》者缩减编制员额（繁体：額）需要调整工作，本人拒绝合理安排的

不履行公务员义务，不遵守公（读：gōng）务员纪律，经教育仍无转变，澳门银河不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的

旷工或者因公(澳门金沙gōng)外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的

超澳门银河过十五天就可以开除。法律规定公务员有下列情形之一的，予以[拼音：yǐ]辞退：

1、在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；

2、不(pinyin：bù)胜任现职工作，又不接受其他安排的；

3、因所在机关调（繁：調）整、撤销（繁：銷）、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安{读：ān}排的；

4、不履行公务员义务，不遵守法律和公{读：gōng}务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处（繁：處）分的；

5、旷工或者因公外出、请世界杯假期满无正当理由逾{练：yú}期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。