有关音乐教师招聘一般会问什么问题？面试音乐教师，考官一般会问： 1、是否能够胜任工作 2、如何教学 3、音乐的基础常识 4、有什么特长 5、学过哪些技能 6、音乐能带来什么好处 7、初中音乐教学的目标
有关音乐教师招聘一般会问什么问题？
面试音乐教师，考官一般会问： 1、是否能够胜任工作 2、如何教学 3、音乐的基础常识 4、有什么特长 5、学过哪些技能 6、音乐能带来什么好处 7、初中音乐教学的目标 8、音乐基础怎么样 9、自我介绍 10 、才艺展现招聘教师面试时通常会问什么问题？
面试一般会问如下几种问题：
第一种考察教师的自我认知，例如：当在你上课时，一个学生在传纸条，你怎么办?学生早恋怎么办?你支持学生早恋吗?为什么要选择教师这个行业?你是怎么看教师这个工作的?如何组织家长会?谈谈你的缺点等。为什么”“你做过最失败的事是什么，为什么”“遇到挫折时你会怎么办”等这类问题。这种主观认知题一定要突出教师的价值观和人生观，结合自身实际情况来回答。这些问题都不会太难，考生需结合自身情况回答问题。教师招聘面试一般考察考生的专业能力、自我认知能力、应急应变能力和人际交往能力第二种考察专业能力类问题，一般会问：课堂上学生回答问题后如何给出点评?如何保护学生的个性?如何培养学生学习的兴趣?如何教授学生议论文写作?如何检测这节课的教学成果?如何提高学生的课堂参与度?这类题一是考察考生在教学方法上的能力，一是考察如何培养学生书本之外的兴趣的能力。考生在回答时可以回忆一下自己上学期间老师是如何授课、如何培养同学们兴趣的。
第三种考察计划组织类别和人际交往类，“同事”“家长”“班会”、“家长会”是一般会提问到的内容。考查教师组澳门博彩织能力、对自己(练：jǐ)社会阶层的认知和人际交往关系。
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