事业单（繁体：單）位工资计算办法新入职事业单位工资是怎么算？

新入职事业单位工资是怎么算？一、新录用人员见习期的工资待遇事业单位工资分为基本工资、绩效工资和津贴补贴三部分。基本工资又分为岗位工资和薪级工资；绩效工资分为基础性绩效和奖励性绩效；津贴补贴是按照国家的津贴补贴发放，行业不同相应的补贴也不同

新入职事业单位工资是怎么算？

一、新录用人员见习期的工资待遇

事业单位工资分为基本工资、绩效工资(繁体：資)和津贴补贴三部分。基本工资又分为岗位工资和薪级工资；绩效工资分为基础性绩(繁：績)效和奖励性（拼音：xìng）绩效；津贴补贴是按照国家的津贴补贴发放，行业不同相应的补贴也不同。

大学应届毕业生进入事业单位的，第一年为见习期qī ，也就是{拼音：shì}《事业单位人事管理条例》规定的试用期，试用期为12个月{读：yuè}。

（一）见习[繁体：習]期工资

见习期发放的基本工资不区分岗位和薪《xīn》级工资，发放的是见(繁体：見)习期工资，具体标准为：

（1）大学本科毕业生，见习期工资（繁体世界杯：資）为1610元，各地区在2017至2020年有调整增加的，调整浮动大概在200-300元之间；

（2）获得（读：dé）双学士学位的本科生、研究生学历未获得硕士学位的毕业生，见习期工资为1755元；各地区(繁：區)在2017至2020年有调整（练：zhěng）增加的，调整浮动大概在300-350元之间；

（3）获得硕[繁：碩]士学位的研究生（pinyin：shēng），见习期工资为1960元；各地区在2017至2020年有调整增加的，调整浮动大概在400-500元(pinyin：yuán)之间；

（4）获得博士学历的研究生，见习期工资（繁体：資）为2165元澳门新葡京；各地区在2017至2020年有调整增加的，调整浮动大概在500-600元之间。

（二（练：èr））津贴补贴

主要津澳门威尼斯人贴补（繁：補）贴包括：

（1）取暖补贴（繁：貼）

各{练：gè}地dì 区每年都会进行调整，综合全国来看大概在110-140元之间，如天津2019年为119元，一般按照最低档确定；

（2）物【读：wù】业补贴

各地区每年都会进行调整，综合全国来看大概在{练：zài}150-260元之间，如天津2019年为170元，一般按照最低档确定《拼音：dìng》；

（3）世界杯交通补贴[繁体：貼]

综合全国大概在400-700元之间，如天津2019年为450元，一般按【拼音：àn】照最低档确定；

（4）通{练：tōng}讯补贴

综合全国大概在150-220元之间，如天津{读：jīn}2019年为170元，一般按照最低档确定；

（5）其【拼音：qí】他补贴

包括物价补[繁：補]贴、生活性补贴、独生子女费等，每个地区都有所差异。

综合以上工资标准，本科生见习期工资大概在3000到3500元之间；硕士研究生大概在3800-4300元之间；博士研究生大概在4200-4900元之间，因每个地区、行业不同，所以上述工资标准会有所不同，估算的时候可以将上述标准作为基准线上下浮动，浮动差距也不会太大。

二、见习期满（繁体：滿）转正定级后的工资待遇

大学毕业生一年后，见习期满后[繁体：後]需要转（繁：轉）正定级，转正定级后按照岗位等级、薪级等级确定基本工资，绩效工资按照的de 单位规定确定（每个单位都有其自身的绩效工资制度）、津贴补贴虽有所调整，但调整幅度不大。

（一）岗位工资和薪【练：xīn】级工资

（1）专业技术[繁：術]岗

①本科毕业生转正定{拼音：dìng}级后，岗位等级为十三级，随着工作年限的增加岗位等级【繁：級】会晋升到十一级，十三级岗位工资为1390元；薪级工资执行7级薪级工资标准，为369元；

②硕士【读：shì】研究生转正定级后，岗位等级为十级，随着工作年限的增加岗位等级会晋升到八级，十级岗位工资为1600元；薪《读：xīn》级工资执行11级薪[读：xīn]级工资标准，为513元；

③博士研(pinyin：yán)究生[读：shēng]转正定级后，岗位《wèi》等级为八级，随着工作年限的增加岗位等级会晋升到七级，八级岗位工资为1950元；薪级工资执行14级薪级工资标准，为657元；

（2）管理岗(繁体：崗)

①本科毕业生转正定级后，岗位等级为十级，岗位工资为1390元；薪级澳门巴黎人工资执行7级薪级工资标准，为369元(pinyin：yuán)；

②硕士研究生转正定级后，岗[繁体：崗]位等级为九级，岗位工资为1490元；薪级工资执行11级薪级工资标准，为513元（读：yuán）；

③博{pinyin：bó}士研究生转正定级后，岗位等级《繁：級》为七级（繁体：級），岗位工资为1820元；薪级工资执行14级薪级工资标准，为657元；

（二）绩效xiào 工资

转正定级后，就可以发（繁：發）放绩效（练：xiào）工资了，绩效工资是由单位自主进行分配，一般情况下，绩{繁：績}效工资根据职务、岗位等级、职称以及工作贡献等进行发放，大部分绩效工资是比较客观的。

（二）津贴(繁体：貼)补贴

津贴补贴按照所任职的岗位等级等来确定，具体因需要（练：yào）考虑的因素太多，难以（pinyin：yǐ）足以列出，如果要估算的话，可以按照见习期津贴补贴的{拼音：de}基础上上浮50%-100%进行估算。

总的来说，大学毕业生进入事业单位第一年见习期的de 工资待遇相对来说不是很高，但转正定级后，因为可以获得绩效工资的原因，收入有明显大幅度的提高。鉴（繁：鑑）于地区、行业差异，事业单(dān)位工资标准都有所区别，所以本文职能作为一个基础性的参考，有不妥之处还望谅解。