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校企合作的专业的毕业生在职场上有竞争力吗？校企合作的专业，在职场上，当然是有竞争力的，但绝非最重要的。千万别忘了这种竞争力还是分场景的，不是在哪里都管用。啥叫校企合作？企业参与大学专业的办学，专业的教

校企合作的专业的毕业生在职场上有竞争力吗？

校企合作的专业，在职场上，当然是有竞争力的，但绝非最重要的。千万别忘了这种竞争力还是分场景的，不是在哪里都管用。

啥叫校企合作？企业参与大学专业的办学，专业的教授上面，有企业和社会讲师的参与，课程的形式上面会更多的侧重于应用，专业的学制上面，会把课程压缩的更加密集，留[读：liú]出最后的几个月时间，去参加企业的实习，毕业的出路上面，如果能跟合办企业谈得拢，会优先招录，谈不拢（繁：攏）可以自由参加社会择业。

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为什么说校企合作在职场上有竞争力（练：lì）呢？你毕竟比普通专业学生，多{拼音：duō}了一【读：yī】些社会实践经验，多适应了几个月的职场，所以企业聘用你，会节约培训成本，提高时间效率。

为什么说绝非最重要的呢？因为企业在招聘的时候，优先会考虑你跟企业岗位之间的匹配度，你的学历澳门新葡京和经历，有多少是跟企业相关的，有多少是企业能拿来用的，这个很重要。同时，院校的背景{拼音：jǐng}也很重要，有人说HR只要985、211是歧视，歧视也不尽然。

毕竟在高层次院校当中，产生人才的比例相对是高的，而作为HR来（繁：來）讲，最节[繁：節]约时间，最有效率的方式，就是先把院校层次低的简历枪毙，即使把这里面的人才忽略掉，对于企业来说，也是可以接受的(pinyin：de)。

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为什么说竞争力还要分场景呢？在跟学校合办专业（繁：業）的企业就职，你当然是有优势的，毕竟你连企业的【读：de】基本情况也业务范畴都清楚了，想做好工作，比较容易。在合办企业相同(繁体：衕)行业的企业里面就职，也会比较容易，毕竟同行业之间的业务和管理流程是有共性的，你上手会比较快。

但是放在整个社澳门巴黎人会就业的大盘子下面，如果不是上述的情况，那么优势就没(繁体：沒)那么明显了。他相对于你的院校背景、你的学业成绩、你的履历来说，权重就没那么高了。

最关键你要知道，校企合作的收分在同一所学校里面，通常比普通《tōng》专业要低一些，对于用世界杯人单位来说，是心知肚明的，分低代表了生源质量相对没那么好，所以求职的时候，甚至会面临质疑和责难。

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抛开校企合作不谈，就业最重要的是你的能力，也许学历是一块敲门砖，但是进门之后，还是《shì》要{读：yào}靠自己的能力去打拼，愿你在学校的每一天，不虚度、不荒废，当你走入职场，你会发现那些努力，都是值得的。

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