西安市事业单位绩效增量有产假吗事业单位产假期间的奖励性绩效工{练：gōng}资是否该有么算？

事业单位产假期间的奖励性绩效工资是否该有么算？首先文件规定奖励性绩效工资根据单位考核发放。就“女同志产假期间有奖励性绩效工资”问题也探讨过：产假是法定的，若单位有文件规定不发放，这个也合规，但从情理上说不合人情；若比任课老师的高这也不现实

事业单位产假期间的奖励性绩效工资是否该有么算？

首先文件规定奖励性绩效工资根据单位考核发放。

就“女同志产假期间有奖励性绩效工资”问题也探讨过：产假是法定的，若单位有文件规定不发放，这个也合规，但从情理上说不合人情；若比任课老师的高这也不现实。我的指导(dǎo)意见，根据考核拿平均水平的绩效工资吧皇冠体育。客观的说政策在制定时没考虑这么详细。

事业单位产假工资，参照《关于机关、事业单位女职工产假期间工资计发问题的通知》的标准发放。

1. 机关实行职级工资制的人员，为本人职务工资、级别工资、基础工资与工龄工资；

2. 机关技开云体育术工人，为本人岗位工资、技术等级（职务）工(pinyin：gōng)资与按国家规定比例计算的奖金；

3. 机极速赛车/北京赛车关普通工人，为本人岗位工《gōng》资与按国家规定比例计算的奖金；

4. 事业单位职工，为本人职务（技术等级）工资与按国家规定比例计算的津贴（其中，体育运动员，为本人体育基础津贴澳门新葡京与成绩津贴）。题主请自行检查，找出适用（读：yòng）于你的情况的规定。根据上述规定，工资按60%发放，明显是违反规定

至于绩效奖和年度考核奖，由于经过教代会通过，如果教代会属于教师代表组织，通过合法幸运飞艇的民主程序产生，则难言是否{练：fǒu}违法。建议咨询本地人社局的人事关系部门。