公务员表彰奖励办法？《公务员奖励规定（试行）》中组发[2008]2号于2008年1月4日颁布，2008年1月4日开始实施。全法由六章，共计二十二条组成，另有附件等。中文名公务员奖励规定第一条激励公务员
公务员表彰奖励办法？
《公务员奖励规定（试行）》中组发[2008]2号于2008年1月4日颁布，2008年1月4日开始实施。全法由六章，共计二十二条组成，另有附件等。- 中文名
- 公务员奖励规定
- 第一条
- 激励公务员忠于职守
- 第二条
- 奖励是指对工作表现突出
- 颁布时间
- 2008年1月4日
- 颁布机关
- 中央组织部、人事部
导{练：dǎo}航
- 第一章
- 第二章
- 第三章
- 第四章
- 第五章
- 第六章
- 附件
（2008年1月【读：yuè】4日颁布实施）
第一yī 章
第一条 为激励公务员忠于职守，勤政廉政，提高工作效能，充分调动公务员工作的积极性，规范公务员奖励工作，根据[繁：據]公务员法，制定本{练：běn}规定。
第二条 公务员奖励是指《zhǐ》对工作表(繁体：錶)现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的公务员、公务员集体（繁体：體），依据本规定给予的奖励。
公务员集体是指按照编制序列设置的机《繁体：機》构或者为完成专项任务组成的《拼音：de》工{练：gōng}作集体。
第三条 公务员奖励坚持公开、公平和公正的原则，坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励(lì)为主的原（读：yuán）则，及时奖励与定期奖励相结合，按照规定的条件、种类、标准、权限和程序进行。
第四条 中央公务员[拼音：yuán]主管部门负责全国公务员奖励的综合管理工作。县级以上地方各级公务员主管部门负责本辖区内[nèi]公务员奖励的综合管理工作。上级公务员主管部门指导下级公务员主管部门的公务员奖励工作。各级公务员主管部门指导同级各机关的公务员奖励工作。
第二{èr}章
第五条 公务员、公务员集体有下[拼音：xià]列情形之一的，给予奖励：
（一）忠于职守，积(繁：積)极工作，成绩显著的；
（二）遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作{练：zuò}用突出的；
（三）在工作中有发明创造或者提出合理【读：lǐ】化建议，取得显著经济效益或者社会效益（读：yì）的【读：de】；
（四）为（繁体：爲）增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的；
（五）爱护公共财产，节约国家资财有突出成绩的；
（六）防止或者消除【读：chú】事故有功，使国家和人民群众利益免受或【读：huò】者减少损失的；
（七）在抢险、救【jiù】灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的；
（八）同违法违纪(繁体：紀)行为作斗争有功绩的；
（九）在对外（wài）交往中为国家争得荣誉和利益的；
（十）有其他突出（繁：齣）功绩的。
第六条 对公务员（繁：員）、公务员集体的奖jiǎng 励分为：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功【拼音：gōng】、授予荣誉称号。
（一）对表现突出的，给予嘉（读：jiā）奖；
（二）对做出较大贡献的（pinyin：de），记三等功；
（三）对做出重[pin皇冠体育yin：zhòng]大贡献的，记二等功；
（四）对娱乐城做出杰出（繁：齣）贡献的，记一等功；
（五）对功绩卓著的，授予“人民满意的公务员”、“人民满意的公务澳门永利员集体”或者“模范公务员”、 “模范公务员集体”等荣誉(繁：譽)称号。
第三（练：sān）章
第七条 给予公务员、公务员集体的奖励，经同（读：tóng）级公务员主管部门或huò 者市（地）级以上机关干部人事部门审核后，按照下列权限审批：
嘉奖、记三等功，由县级以上党委、政府或者市（地）级以上机关{练：guān}批准。
记二等功，由市（地）级以上党委、政府或者省级以《yǐ》上机关批准。
记一等功，由省级以上党委、政府（拼音：fǔ）或者中央机关批准。
授予荣誉称号，由{拼音：yóu}省级以上党委、政府或者中央公务员主管部门批准。
由市（地）级以上机关审(繁体：審)批的奖励《繁体：勵》，事先应当将奖励实施方案报同级公务员主管部门审核。
第八条 给予公务员、公澳门威尼斯人务员集体奖励(繁：勵)，一般按下列程序进行：
（一）公务员、公务员集体做出显(繁体：顯)著成绩和贡献需要奖励的，由所在机关（部门）在征求群众{练：zhòng}意见的基础上，提出奖励建议；
（二（练：èr））按照规定的奖励审批权限上报；
（三）审核机关（繁：關）（部门）审核后，在一定范围内公示7个工作【读：zuò】日。如涉及国家秘密《读：mì》不宜公示的，经审批机关同意可不予公示；
（四【sì】）审批机关批准，并予以公布。
《公务员奖励审批表》存cún 入公务员本人档案；《公务员集体奖励审批表》存入（练：rù）获奖集体所在机(jī)关文书档案。
第九条 审批机关给予公务员、公务员集体奖励，必要时{pinyin：shí}，应[繁体：應]当按照干部管理权限，征得主管机关同意，并征求纪检机关（监察部{拼音：bù}门）和有关部门意见。
第四[pinyin：sì]章
第十条 对在本职工作中表现突出、有显著成绩和贡献的，应当给予奖励。给予嘉奖和记三等功，一般结合年度考核进行，年度考核被确定为优秀等次的，予以嘉奖，连续三{pinyin：sān}年被确定为优秀等次的，记[繁体：記]三等功；给予记二等功、记一等功和授予“人民满意的公务员”、“人民满意的公务员集体”荣誉称号，一般每五（读：wǔ）年评选一次。
对在处理突发事件和承担专项重要工作中做出显著成绩和贡献的，应当及时给予奖励。其中，符合授予荣誉称号条件的，授予“模(练：mó)范公务员”、“模范公务员集体”等荣（繁体：榮）誉称号。
对符合奖励条件的已故人员，可以[读：yǐ]追授奖励。
第十一条 对获得奖励的公务员、公务员集体，由审批机关颁布奖{练：jiǎng}励决定，颁发【练：fā】奖励证书。获得记三等功以上奖励的，同时对公务员颁发奖章，对公务员集体颁发奖牌。
公务员、公务员集体的奖励证书、奖章和奖牌，按照规定的式样、规格、质地，由省级（繁：級）以上公务员主管部门统一制作{读：zuò}或者监制。
第十二条 对获得奖励的公务员，按照规定标准给予一次性奖金。其中对获得荣誉称号的公务员，按照有关规《繁体：規》定享受省部级以上劳动模范和先进工作者待遇【拼音：yù】。
中央公务员主管部门会《繁体：會》同国务院[拼音：yuàn]财政部门，根据{练：jù}国家经济社会发展水平，及时调整公务员奖金标准。
对受奖励的公务员集体酌情给予一次性奖金，作{读：zuò}为工作【读：zuò】经费由集体使用，原则[zé]上不得向公务员个人发放。
公务员《繁体：員》奖励所需经费，应当列入各部门预算，予以保障。
第十三条 给予公务员、公务员集体奖励，对于因同一事由【读：yóu】已获得{拼音：dé}上级机关奖励的，下级机关不再重复奖励。
第十四条[拼音：tiáo] 对获得奖励的公务员、公务员集体，可以（读：yǐ）采取适当形式予以表彰。表彰形式应当庄重、节俭。
第五(pinyin：wǔ)章
第十五条(繁：條) 各地各部门(繁体：門)不得自行设立本规定之外的其他种类的公务员《繁体：員》奖励，不得违反本规定标准发放奖金，不得重复发放奖金。
第十六条 公务员、公务员集体有下列情《qíng》形之一的，撤销奖励：
（一）申{pinyin：sh极速赛车/北京赛车ēn}报奖励时隐瞒严重错误或者弄虚作假，骗取奖励的；
（二）严重违《繁：違》反规定奖励程序的；
（三）获得荣誉称号后，公务员受到开除【chú】处分、劳动教养、刑事处罚的，公[拼音：gōng]务员集体严重违法违纪【繁体：紀】、影响恶劣的；
（四）法律、法规规定应当撤销奖励的其他【拼音：tā】情形。
第十七条 撤销奖励《繁：勵》，由原申报机关按程序报审批机关批准，并予以公布。如涉及国家秘密不{拼音：bù}宜公布的de ，经审批机关同意可不予公布。
必要时，审批机关可以直接撤销奖励[繁体：勵]。
第十八条 公务员获得的奖励被撤销后，审批机关应当收回并公开注(繁：註)销其奖（读：jiǎng）励证书、奖章，停止其享受的有关待遇。撤销奖励的（练：de）决定存入公务员本人档案。
公务员集体获得的奖励被撤销后，审批{练：pī}机关应当收回并公开（繁体：開）注销其奖励证书（繁：書）和奖牌。
第十[读：shí]九条 公务员主管部门（繁：門）和有关机关应当及时受理对公务员奖励工作(zuò)的举报，并按照有关规定处理。
对在公务员奖励工作中有徇私舞弊、弄虚作假、不按规定条件和程序进行奖励等违法违纪行为的人员，以及负有领导责任的人员和直接责任人员，根据情节轻重，给【繁：給】予【拼音：yǔ】批评教育或者处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第六（拼音：liù）章
第二十条 对参照公务员（繁体：員）法管理的(pinyin：de)机关（单（读：dān）位）中除工勤人员以外的工作人员和集体的奖励，参照本规定执行。
第二十一条 本《běn》规定由中共中央组织部、人事部负责解释，各(pinyin：gè)地各部门可结合实际制定实施细则。
第二十二条 本规定自发布之日起施行。1995年7月3日人事部印发的《国家公务员奖励暂(繁体：暫)行规（繁：規）定》（人核培发[1995]68号）同时废止。
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