辞退公务员的情形公[pinyin：gōng]务员辞退规定？

公务员辞退规定？《中华人民共和国公务员法》第十三章第八十三条规定，公务员有下列情形之一的，予以辞退：在年度考核中，连续两年被确定为不称职的不胜任现职工作，又不接受其他安排的因所在机关调整、撤销、合并或

公务员辞退规定？

《中华人民共和国公务员法》第十三章第八十三条规定，公务员有下列情形之一的，予以辞退：

在年度考核中，连续两年开云体育被确（繁：確）定为不称职的

不胜任现职工作，又不接受其他安排（练：pái）的

因所在机关调整、撤销、合并或者缩（繁：縮）减编制员额需要调整工作，本人{拼音：rén}拒绝合理安排的【读：de】

不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的

旷工或者因公外出、请澳门金沙假期满无正当理由逾期不归连续超[pinyin：chāo]过十五天，或者一年内累计超过三十天的

超澳门银河过十五天就可[读：kě]以开除。法律规定公务员有下列情形之一的，予以辞退：

1、在年度考核中，连续两年被确定为不称世界杯《繁体：稱》职的；

2、不胜任现职工作，又不接受其{澳门新葡京读：qí}他安排的；

3、因所在机关调整、撤销、合（繁：閤）并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的《读：de》；

4、不履行公务员义务（繁：務），不遵守（pinyin：shǒu）法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机（繁体：機）关工作，又不宜给予开除处分的；

5、旷工或者因公外《读：wài》出《繁体：齣》、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过（繁：過）三十天的。