辅导机构为什么一直在招老师?机构不断招老师说明老师的流失率很高,稳定性不强。在机构做了两年,总结下来原因有三。一、对于那批特别厉害的老师,基本都是在校区教了4,5年的,有丰厚的学生基础和良好的口碑积累
辅导机构为什么一直在招老师?
机构不断招老师说明老师的流失率很高,稳定性不强。在机构做了两年,总结下来原因有三。一、对于那批特别厉害的老师,基本都是在校区教了4,5年的,有丰厚的学生基础和良好的口碑积累。但是老师的待遇并不会一直高速上涨,一月能到1万5就算顶尖了。但对比一下,这种老师自己出去带学生,1对1两个小{读:xiǎo}时起码500起,高《gāo》中的起码800起。我见过一高中物理老师一个暑假赚15万的
比机构老师一{拼音:yī}个暑假赚的钱还多。还有部分老师就是自己出去开工作室,或者创业,前景澳门新葡京都不错。在辅导行业,只要教学能力强,学生是不差的。
二、对于教学能力一般的老师。基本是毕业2-3年的,工资一般在6-7千,就是够吃饱吧。这个年龄段的老师都会面临结婚,找对象的问题。做老师是能一眼看到头的,到什么级别干什么活,那多少钱
现实的世界杯压力也会导致老师流失掉《diào》。
三、对于刚毕业,入职的老师。这部分老师是最不稳定的。一方面教学经验世界杯不足,能分到的学生肯定少,收入自然低。另一方面,刚毕业的小孩子,要面对各种老狐《hú》狸式的家长,这可是极大的挑战
很多新老师是[pin澳门威尼斯人yin:shì]被家长质疑,心理承受不了而离职的。
综上,澳门巴黎人就是大概的原(pinyin:yuán)因了。
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