小学特岗结构化面试视频小学[繁：學]教资结构化面试有哪几部分？

小学教资结构化面试有哪几部分？结构化面试有两道题然后有一个试讲。小学教师资格面试主要考查申请人的职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能

小学教资结构化面试有哪几部分？

结构化面试有两道题然后有一个试讲。小学教师资格面试主要考查申请人的职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。面试采取结构化面试、情境模拟等方式，通过抽题、备课、回答规定问题、试讲、答辩、评分等环节进行。

首先，教师备课有一项是要备学生。要充分了解学生的学情，基于学生的实际情况来安排课程的目标和重难点，课程的目标不能凌驾于学生之上，要站在学生的角度来设置问题，而不是自己的角度。

其次，教师在授课的过程中，要用浅显的事例来引yǐn 出话题，用学生能够理解的语言来讲述概念、定(dìng)理等，对重点问题一定要用讲透练（繁：練）好，并且要通过反复的操练来突破难点。

澳门威尼斯人最后，如果碰到个别学生不会回答，教师应该让别人来回答，然后让（繁体：讓）她复述。如果是大多数学生不会回答，那教师就要自我反思，认真改进。

很高兴我来回答你提出的问题！你是想问招教考试吧，可能你把字写颠倒了！我侄女就是特岗老师，所以我了解你提出的问题！

（一）特岗教师是公开招聘教师的一种形式，教师招聘可分为编制教师招聘，合同（读：tóng）制教师招聘、特岗教jiào 师招聘等多种形式。特岗教师并不是编制教师，特岗教师是非编制教师。

#28二#29面向社会公开招聘教师的招聘考试是全省事业单位招聘考试教育类，是由当地省、市、县政府、人社局、教育局统一组织的面向社会公开招聘教师的考试。工资和当地在编在岗[繁：崗]教师一样，享{读：xiǎng}受同样的工资、福利待遇。考上直接入编，工作一年后定岗。

（三）特岗教师招聘是中央实施的一项农村义务教育的特殊政策，为了逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理问题。工作学校澳门博彩在农村。工资较低，平均年薪三万。特岗教师考试难度较低，但是可以三年服务期满后在当地学校留任，进入当地（pinyin：dì）教师编制，和当地教师一样享受同等待遇

如果不想继续留任，也可以异地留转或参加城区教师选(繁体：選)调考试。如果[读：guǒ]考当地公务员，将享受加分政策！

（四）特岗教师报名有很多限制（1）首先年（练：nián）龄最大不（读：bù）能超过(繁：過)28周岁。

（2）学历[繁：歷]上，大学毕业。如果想考小学特岗，那么学历可以是专科对口专业毕业，否则，要求是本科毕业生，当然对【练：duì】应届生和往届生没有明确要求！

（3）专业限制，如果你教数学，最好是数澳门新葡京学相关专业毕业，专业相同或[读：huò]者相近都可以。

（4）教师资格证书，这是当老师[繁体：師]的必要从业资格证书。

（5）身体健康（读：kāng），基本的职业道德素养以及教书能力。

（五）特岗教师招聘笔试一般考察考生的专业基础知识、公共基础知开云体育识、教育学基础知识以及教育基本理论学科基本素养，理论及学《繁体：學》科等考试科目。

笔试的考试科目组合多样，常见的有两种：第一种专业基础《繁体：礎》知识和教育学、心理学、教材教（拼音：jiào）法、教育法规、新课改等相关的教育理论(繁：論)知识。第二种为专业基础知识和公共基础知识。

如果笔试过关后，还有个面试，面(繁体：麪)试一般分为试讲、说课、结构化及答辩几类(繁：類)！面试全部结束后等待面试结果。如果笔试面试都通过，还有最后一个环节体检身体！

下面再说说招教考试，招教考澳门巴黎人试（繁：試）公立学校招聘老师分为两种：

一种是编制招聘，一种是合同聘用考试。这两（繁：兩）种都要求至少专科以上学历，专业对口，至少是相近，持有相应学科的教师资格证，年龄一般限制在30岁(suì)一（练：yī）下，所考科目与上面的特岗基本一样！笔试，面试说课，体检，政审等

二私立学历教师招聘学历要求一般也是专科以上学历，有些名校要求研究生等，和以上公立学校要求是一样的。

如果你想参加今年的招教考试，你可以关注本地招教考试网动态，及时看到信息。做好充分准备，祝你早日通过招教考试！加油！你是最棒【练：bàng】的！相信你一定可{练：kě}以的！