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有的学校和培训班要打各种各样的卡，您怎么看？

谢邀:学校须要打卡，那就打吧，一定有它的道理，这个问题让有学生的家长回答比较合理，他们有发言权呀！

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培训机构常见教师薪资组成【读：chéng】：底薪课酬奖金保险福利

【方式一】

无责（繁：責）任底薪

【方[pinyin：fāng]式二】

包(澳门金沙bāo)课时底薪

【方(pinyin：fāng)式三】

保护期底薪：在某个阶段给予一定的底薪，阶段过去《qù》后会作出调整（比如取消底薪等），主要是为了保障教师在刚入职状（繁体：狀）态时的收入

【方式四《sì》】

无底薪：不是看错了，确实有机构即使全职教师也是没有任何底薪的，因为教师的所有收{读：shōu}入都来自于上课，发出去底薪越多，其实就意味着上课部分拿到的越少，对课多的老师来说就是相对的不公{拼音：gōng}平。但底[pinyin：dǐ]薪对员工是一个保障。所以是否有底薪的问题就要根据情况而定了。

【方式一】

固定课酬：课酬完全按照定值发放，不论（繁：論）班级[繁：級]实际情况，每节课就是固定课酬。

【方式(pinyin：shì)二】

固定《dìng》分层：课酬不是按照定开云体育值，而是按照收入的百分比给予。

【方澳门银河式[拼音：shì]三】

可变课酬：根据具体带班{拼音：bān}情况课（繁：課）酬在发《繁体：發》生变化，比如当班级人数在15人以内时课酬是多少钱，每多1个人课酬多多少钱等。

奖金部分的类型很多，常见的班级就是奖励续班和满班，个性化就是奖励结转或续费。

【方式一】

无保险：这个其实是不对的，但是确实很多机构用《yòng》非全日制劳动合同的形式不给(繁体：給)教师上保险

【方澳门银河式二（读：èr）】

有保（pinyin：bǎo）险

【方世界杯式{练：shì}三】

根据条件上保险：根据教师实际带课量定数据，当达到某值时给上保险。