公务员考核鉴定标准公务(繁体：務)员的考核标准？

公务员的考核标准？国家公务员的考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。德，是指政治、思想和道德品质的表现。能，是指业务知识和工作能力。勤，是指工作态度和勤奋敬业的表现。绩，是指工作的数量、质量、效益和贡献

公务员的考核标准？

国家公务员的考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。德，是指政治、思想和道德品质的表现。能，是指业务知识和工作能力。勤，是指工作态度和勤奋敬业的表现。绩，是指工作的数量、质量、效益和贡献

考核（繁：覈）标准以国家公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据。

考核结果分为：优秀、称职、不称【繁体：稱】职三个等次。

确定为优秀等次应当具备下列条件：

（一）思想政【拼音：zhèng】治素质高；

（二《è皇冠体育r》）精通业务，工作能力强；

（三）责任(rèn)心强，勤勉尽责，工作作风好；

（四）圆满完成年度工作任rèn 务，工作实绩突出；

（五）清正廉（拼音：lián）洁。

确定{练：dìng}为称职等次应当具备下列条件：

（一）思想政治（读：zhì）素质较高；

（二）熟悉业澳门博彩务，工作能力(pinyin：lì)较强；

（三）责任心强，工作积极，工作作风较好《读：hǎo》；

（四{拼音：sì}）能够完成本职工作；

（五【读：wǔ】）廉洁自律。

公务员有下列情形（练：xíng）之一的，应当确定为基本称职等次：

（一）思想政治素质一（拼音：yī）般；

（二（练：èr））履行职责的工作能力较弱；

（三）责任心一般，工作消极，或者工作作风方面存在明显（繁体：顯）不足；

（四）能基本完成本职工作，但完成工作的数量不足、质量和{hé}效率不【练：bù】高，或者在工作中有较大失误；

（五）能基本做到廉洁自律，但澳门永利某些方面存{读：cún}在不足。

公务员有下列情形之一的，应当确定为不称职等次：

（一）思[读：sī]想政治素质较差；

（二）业务素质和工作能力不能适应工作澳门巴黎人要求[读：qiú]；

（三）责任心缺失开云体育，工作不担当、不作为，或者工作（pinyin：zuò）作风差；

（四）不【拼音：bù】能完成工作任务《繁体：務》，或者在工作中因严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响；

（五）存在不廉洁问题，且情{读：qíng}形较为严重。