公务员考试制度的意义？实行公务员考试录用度具有十分重要的意义：1.有利于选拔优秀的人才进入国家公务员队伍。通过考试选拔优秀的人才进入国家公务员队伍，参加公共事务管理，是世界各国普遍采用的方法。这种方法具有科学性，客观性，严格性，能够最大限度的为政府吸引和选拔优秀人才
公务员考试制度的意义？
实行公务员考试录用度具有十分重要的意义：1.有利[pi澳门金沙nyin：lì]于选拔优秀的人才进入国家公务员队伍。
通过考试选拔优秀的人才进入国家公务员队伍{拼音：wǔ}，参加公共事务管理，是世界各国普遍采用的方法。这种方法具有科学性，客观性，严《繁体：嚴》格性，能够最大限度（练：dù）的为政府吸引和选拔优秀人才。
2.有利于公(pin世界杯yin：gōng)务员队伍的素质提高。
实行公务员考试开云体育录（繁：錄）用度保证了公务员“人
口”的高质量，对于整个公务员队伍素质的提高都起到了积极《繁体：極》的作用。
3.有利于现代澳门新葡京人事{读：shì}度的建立。
我国要建立现代人事度，首先要（练：yào）抵用人上
的不正之风。通过实行考试录用度，建立科学、公正的录（繁：錄）用标准，遵循法定的条件和程序{拼音：xù}，才能确保人才选拔的客（pinyin：kè）观公正性，保障现代人事度的建立和完善。
国家公务员考试制度是从哪一年开始的？
1993年。早在1989年，最早的公务员考试就在中央国家机关的部分单位开始举行，那时，公务员考试叫做“中央国家机关补充工作人员考试”，主要是针对个别部、委、办、局举办，不是全国统一考试。1993年起我过正式开始实施公务员制度，公务员考试也从1994年正式开始，1994的公务员考试，2002年开始，国家公务员考试取消了公共基础知识，行政职业能力测验分为A、B类，A类增加了一个新的考试科目就是现在的申论。总的来说，我国实施公务员考试是顺应公务员制度建设和公务员法的必然产物，公务员考试是国家选拔人才的工具和手段扩展资料：1988年，七届人大一次会议提出，今后各级政府录用公务员，要通过公开考试，择优选拔，澳门银河1989年，原人事部在监察部、审[繁：審]计署等6部门进行公务员考试录用试点。1993年，《国家公务员暂行条例》颁布。原人事部于次年下发《国家公务员录用暂行规定》，要求录用国家公务员，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。公务员考录制度正式建立
2005年，《中华人民共和国公务员法》颁布，明确规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。2018年10月21日，国家公务员局发布《中央机关及其直属机构2019年度考试录用公务员公告》，共有中央机关75个单位和20个直属机构参加，计划招录1.45万余人。
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