如果你是HR，你会选统招专科还是自考本科的人？为什么？HR都应该知道：在招聘中应该是选择统招专科还是自考本科学历的应聘者，其实这样单一条件下的比较毫无意义。成熟的HR，选拔应聘者会从企业性质、招聘性质、招聘岗位需求、应聘者综合素质等方面来综合考量
如果你是HR，你会选统招专科还是自考本科的人？为什么？
HR都应该知道：在招聘中应该是选择统招专科还是自考本科学历的应聘者，其实这样单一条件下的比较毫无意义。成熟的HR，选拔（练：bá）应聘者会从企业性质、招聘性质、招聘岗（读：gǎng）位需求qiú 、应聘者综合素质等方面来综合考量。
▲2015年12月5日，山西省太原市，海南航空乘务员招（练：zhāo）聘工作拉开帷幕。
从企业性质与招聘性质来考量
在我国现行的用工体系内，有一种特殊的现象，就是存在于国企和行政事业单位中的编制内和编制外的说法。
编制内：就是企事业单（繁体：單）位签订的正式员（繁：員）工，享（pinyin：xiǎng）有企业内的应有劳动待遇，有正常的薪酬、福利和各种补贴，有正常的晋升机会。
编制外：就是国企、行政事业单位和劳动者签{繁：籤}订定期聘用合同（繁：衕），到期双向（繁：嚮）选择或者采用劳务派遣方式的用工方式。
要讨论企业性质和招聘性质《繁体：質》，要决定{拼音：dìng}聘用何种学历的人员，企（练：qǐ）业性质和招聘性质就不能回避：
①如果是单纯校园招聘，无论国企还是民企、合资企业或纯皇冠体育外企，毫无疑问只能选择统招专（读：zhuān）科。
这种形式下的招聘，看中的是统招学生的专业基础比较扎实、后期发世界杯展空间大，有的企业招人后会将校招学生作为后备人《rén》才培养。
这种招聘形式下的国企性质招聘，多数还能进入rù 编制内。
②如果是社会招聘，这个自考本科的学（繁：學）生恰好又是统招专(繁体：專)科毕业生，同等条件下与自考本科就[pinyin：jiù]比较有优势。
社会招聘对象是有工作经验的(de)人，统招专科生在毕业几年后如果学历还仅直播吧仅停留在专科，和自考本科相比就完全处于下风。
题主所说的在统(繁体：統)招专科和自考本科之间选择的招聘，应该是指社会招聘。
我认为：统招专科和自考澳门新葡京本科的应聘者在社招场景下比较，如果自身其他条件差不多的情况下《xià》，不仅仅在外在的学历表现上处于下风，在学习力的表现上更逊一筹。
HR在招聘中，主要衡量标准还是应聘者基础条件和岗位的匹配度
与校招不同，社会招聘中，用人单位主要考量的还是应聘者的工作经验、过往成就、在上一家单位的工作情况以及应聘者基础条件和招聘条件的匹配度。对于招聘条件中的学历、年龄、性别等基础条件，用（读：yòng）人单位只是将其作为一个隐形考量方向，并不会作为重点要素考察，会采用多种方式综合判断应聘者的能力、技能、交往能力和人品【拼音：pǐn】。
例如：如果单位只是招聘一名行政文员，要求的学历是专科以上{shàng}，上面备选的两人肯定都是符合基本条(繁：條)件的。用人单位拟定薪资是4K，专科毕业的应聘者上一家单位薪资是3500元，岗位为文员，要求薪资同样是4K；而自考本科的上一家单位薪资为6K，岗位为行政经理，要求的薪资也是4K，同等条件的对比，用人单位综合考量的话怎么选？
我是HR的话会选择统招专科，因为会考量他们的工作稳定性，专科毕业的条件{练：jiàn}和我所要求的岗位匹配度可能更【练：gèng】高一些。
如果《读：guǒ》是选拔[读：bá]行政经理呢？我可能会选择自考本科的人，因为他的基础条件、工作经历和岗位匹配【读：pèi】度更能契合。
『所以说，单纯从学历来考量选择统招（拼音：zhāo）专科还是自考本科毫无意义。』
▲2013年6月8日，广东广州，在大学应届毕（繁：畢）业生专场招聘会上，等待面试(繁体：試)的求职者。
在社会招聘中，其实用人单位HR对学历的考量并不是太大，主要看的还是综合素质
在我们单位就有这样一个典型案例：公司现任招投标主管，就是2014年招聘的行政文员妹妹《mèi》。
在参加招聘时，她的学历只是高中，当时可是打败了很多本科生和大专[繁：專]生。后来，通过在公司5年的努力，不仅取得本科学历，还取得建造师和（pinyin：hé）工程师证书，成功转岗成为招投标主管，薪水翻了三倍。
特别《繁体：彆》提醒：当时招聘公告要求的是专科学历以上。
选中zhōng 她(tā)的理由就是面试官统一认为：她应（繁：應）聘中体现出的综合素质和我们的岗位要求极其匹配，而且具有相当的稳定性。
所以说，学历其实对应聘者来说只是个门槛，对用人单位来(繁体：來)说，也只是个对众多应聘者的筛选工具，综合素质才(繁：纔)是胜利的法宝。
『如果学历不符合招聘条件，学历仅仅可能成为淘汰你的理由{yóu}，反之【练：zhī】却并不会成为你入选的理由。』
结语
总之，讨论HR在选拔时会挑选统招专科还是自考本科，是单一条件下的对比，在实际招聘中毫无意义。
对于用人单位，抛弃虚无的“唯学历论”，澳门永利建立完善的招聘理念、完善的招聘制度和流程，选拔和岗位要求高度匹配的应聘者，才(繁体：纔)是正确的选聘方式。
对于职场人士，不用纠结于既往{拼音：wǎng}学历高低[pinyin：dī]，妄自尊大{读：dà}和妄自菲薄也毫无意义，合理定位，提高自己的学习力，建立长期的职业规划并为之付出和坚持，才是正确的职业道路。
▲2014年2月11日，哈尔滨市道外区职业介绍服务中心举办春节后首场大型“农村进城务工人员现场对接会”。
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简历自考本科想改成统【繁：統】招 如果你是HR，你会选统招专科还是自考本科的人？为什么？转载请注明出处来源
