事业编制是不是在《读：zài》人社局定编人社部门不承认本人的事业单位编制怎么办？

人社部门不承认本人的事业单位编制怎么办？首先，要搞清事业编制的概念。事业单位是以政府职能，公益服务为主要宗旨。分为公益性和非公益性职能部门。它参与社会事物管理，履行管理和服务职能。工资支出由财政拨款。事业编制分为四大类:1、科技事业；2、教育事业；3、文化事业；4、卫生事业

人社部门不承认本人的事业单位编制怎么办？

首先，要搞清事业编制的概念。

事业单位是以政[读：zhèng]府《fǔ》职能，公益服务为主要(pinyin：yào)宗旨。分为公益性和非公益性职能部门。

它参与社会事物管理，履行管理和服务职能。

工资支出（繁体：齣）由财政拨款。

事业《繁体澳门博彩：業》编制分为四大类:

1、科技事业(繁体：業)；

2澳门博彩、教育事{练：shì}业；

3、文化事业（繁：業）；

4澳门巴黎人、卫生事（读：shì）业。

事业编制里分{拼音：fēn}三类人:

1、在编事业单位{拼音：wèi}公职人员；

2、在编公[读：gōng]务员（少数）；

3澳门巴黎人、编外人(rén)员。

事业编制里[繁体：裏]在编人员，有合同制员工，和所在单位签订劳动合同，这部分人员工资由财政拨款。信息会在实名制系统里登记。有投票权，评优评先权，有话语权，工资有保障，只是公积金、绩效、年终奖和在编非合同制公职人员有差{拼音：chà}别，退休不按事业单位享受待遇！

事业编编外人员，即劳务派遣公司派遣，和劳务公司签合同。这类人员不享受在编人员待遇，澳门银河工作[拼音：zuò]量大，没有话语权。

在按事业编制《繁体：製》退休还是不按事业编制退休，还有实践中的案例。

比如，在某一个历史时期，有些国企单位接收了一些由政府民政局安《ān》排的残疾人。当时，政府有政策，国企安排残疾人的数量占企业员工一定比例时（当时，政府有比例下限），企业可以享受减免税(繁体：稅)等待遇。由于当时，这样的国企归民政局管理。

这个案例是，某国企，一开始，员工到退休年龄退休按企业退休办（繁：辦）理，但是，这个企业的残疾人集体上{拼音：shàng}访，后来，这个（繁：個）国企员工才享受了，退休按事业单位职员退休办理。

所以，题主提出的问题，不《bù》知道，你属于哪一类，也无法给出正确的答案[pinyin：àn]与(繁体：與)建议！