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留学部门半年总结 公司上半年财务工作总(读:zǒng)结?

2025-03-14 16:42:24Family

公司上半年财务工作总结?20xx年上半年,我财务部在行领导的直接领导下,在全行员工的大力支持和配合下,同心协力,艰苦奋斗,紧紧围绕年初既定的目标,以更扎实的工作作风,严谨的工作态度,圆满的完成了行领导交办的各项任务

公司上半年财务工作总结?

20xx年上半年,我财务部在行领导的直接领导下,在全行员工的大力支持和配合下,同心协力,艰苦奋斗,紧紧围绕年初既定的目标,以更扎实的工作作风,严谨的工作态度,圆满的完成了行领导交办的各项任务。现将这半年的工作总结材料汇报如下:

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一yī 、工作落实情况。

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#28一(pinyin:yī)澳门金沙#29组织部门员工进行定期学习,以此提高部门员工的业务技能水平和法律意识。

每周星期一,我部门按质按量的遵照行领导的安排部署进行相关知识的学习,其中包括人事教育、安全法、会计[繁体:計]基础知识,法律法规知识、税法知识以及思想道德素质的学习等。通过学习,使我部门员工更为深刻的认识到自己工作岗位的重要性:文件上传下达的及时性,人事教育培训的科学性、车辆资金重要空白凭证的安(读:ān)全性。

人们常说,思想决定行动,行动决定执行力。我部门正是注重了这一点,使行之有效的执行力得到了充分发(读:fā)挥,从根本上转变了他们的开云体育工作态度,调动了他们的工作积极性,出色的完成了各自的工作,保证了工作质量又快又好的发展。

#28二#2澳门永利9顺利完成了三{拼音:sān}险五金的缴纳工作。

上半年,我部门在人员短缺的情况下,虽工作千头万绪,但是为了确(繁:確)保我行员工的切身利益,利用一切可利用的机会和时间及时的将我行34位员工的住房公积金和医疗保险从邮政局那边进行了账户过渡和缴费工作,确保了我行员工生病住院医疗报销和购房所《读:suǒ》需的住房公积金,维护了我行员工的切身利益。

#28三#29 积极配合业务部门(繁:門),视支行为家(繁体:傢),努力完成行内下达的各【读:gè】项指标任务。

支行的生存与发展,不是哪一【拼音:yī】个部门的事,而是每一个员工的事情。因此,我部门积极响应行内的号召,动用一切可动用的关系来推动各(拼音:gè)项业务的发展,并取得了一定成效:商易通业务户均余额、储蓄存款业务量与定活比、对公业务等都在一定程度上起到了推动作用。

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特别是失地保险资金的收取上,我部门更是积极响应,将收回的失地《dì》保险资金及时的清理捆把上存上划。减少了我行{读:xíng}资金在途,提高了我行资金利用率以及收益率。

#28四澳门新葡京#29安全生产工作得到《dào》加强。

澳门巴黎人安全工作重于泰山《shān》。我部门的重中之重的工作就是确保车辆的安全以及资金票款的安全。车辆安全方面,严格要求驾驶人员定期检修车辆,定时进行车辆保养

严格要求驾驶人员(繁:員)不允许酒后驾车不允许疲劳驾车。严格按照行规和作息时间进行派车用车,确保了我行的车辆安[读:ān]全和人身安全。

资金票款方面,我部门资金调度人员严格按照备付金(练:jīn)定额和资金调拨审批权限进行资金调拨。按时收缴(繁:繳)网点超限资金,及时使(shǐ)资金回笼。每天严格两次网点资金监控,注意资金异常动向,及时反馈及时报告,使得不安全因素扼杀在萌芽中。

总之[读:zhī],我部门员工通过教育学习实践,对安全知识以及安全意识都《读:dōu》有显著提高,从而保证了我行各项工作的安全开展,得到了上【读:shàng】级以及各级部门的认可。

#28五#29 充分听从行领导的安排调度(练:dù),使得支行后勤保障工作顺利开展。

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我部门在行领导的直接领导下,在财务制度的(练:de)指引下,严格按规章制度办事。想尽一切办法控制成本,节约开《繁体:開》支,并也初见成效。阆中是一个特殊的旅游城市,来人来客相对比较多,为了节约开支我们努力将吃住安排在经济实惠的《读:de》地方,让客人住着既舒服也让我行费用开支得到了节俭。

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在用车方面,严格按派车单和修车单进行出车和修车,尽量减少油料和过桥过路费以及修理费。在物资领用(练:yòng)方面,严格按领料单进行领取材料,并分部(bù)门分专业进行[读:xíng]归集,使得物资成本得到了有效的控制。在来人来客的接待方面,我们尽量做到热情周到,细致入微,使得客人有宾至如归的感觉。

二、下一步工作打算。

#281#29加强与邮政局(繁:侷)以及外单(繁:單)位的沟通合作,努力营造良好的氛围,进一步促进我行业务的顺(繁体:順)利开展。

#282#29 合理做好资金头寸以(pinyin:yǐ)及资金调度工作[读:zuò],减少资金在途,加快资金的投放与回笼,提高我《wǒ》行的备付金率和运用户率。

#283#29 以人为本,努力狠(pinyin:hěn)抓部(pinyin:bù)门队伍建设以及思想道德建设。通过学习、谈心、了解掌握部门员工的心之所想,解部门员工心之所急。使之更能轻装上[读:shàng]阵,安心踏实于自己的本质工作。

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